Millennials sí prevén su futuro

La Jornada Maya
Foto: Rodrigo Díaz Guzmán

Miércoles 31 de mayo, 2017


Un estudio de HSBC señala que los [i]millennials[/i] están más abiertos a tomar riesgos de inversión que la Generación X y los [i]Baby Boomers[/i]. Los [i]Millennials[/i], personas que nacieron entre 1980 y 1997, inician su ahorro para el retiro a una edad temprana y están más abiertos a tomar riesgos de inversión para asegurar su estabilidad financiera que los denominados [i]Baby Boomers[/i] y la [i]Generación X.[/i]

De acuerdo con el reporte de HSBC, [i]El Futuro del Retiro. Arenas movedizas[/i], realizado en México, en promedio los [i]Millennials [/i]comenzaron a ahorrar para el retiro a los 24 años. De la misma forma, el 69 por ciento de las personas de esta generación ya comenzó a ahorrar con ese propósito.

El reporte, realizado con base en una encuesta a cerca de mil personas en México en edad laboral y en retiro, encontró también que los Millennials están más abiertos a tomar riesgos de inversión que otras generaciones: el 31 por ciento de los primeros están dispuestos a hacer inversiones riesgosas para asegurar su estabilidad financiera, mientras que la Generación X lo está en 26 por ciento y los Baby Boomers en 22 por ciento.

Asimismo, el 70 por ciento de los Millennials dicen estar preparados para reducir sus gastos actuales con la finalidad de ahorrar para su retiro, frente al 67 por ciento de la Generación X y 68 por ciento de los Baby Boomers. De hecho, el 79 por ciento de los Millennials considera que ahorrar es una tarea difícil pero necesaria: 81 por ciento de este segmento poblacional manifiesta preocupación por la posibilidad de que se les agote el dinero, lo cual afectaría su retiro.

Es interesante destacar que tanto Millenials como Baby Boomers buscan de manera más activa información para guiar sus decisiones financieras que quienes integran la Generación X, de acuerdo con los resultados del estudio.

Por otra parte, 50 por ciento de los Millennials considera que, tomando en cuenta la esperanza de vida y la planeación del retiro, necesitará mantenerse económicamente durante más tiempo. Este segmento de la población estima que se retirará a los 60 años, dos años antes que la Generación X y tres años antes que los Baby Boomers. Las tres generaciones consideran que su edad esperada de vida oscila entre los 82 y los 84 años.

En general, de todas las personas encuestadas, 49 por ciento considera que los Millennials disfrutan de una mejor calidad de vida que cualquier generación anterior, pese a que los primeros han experimentado un crecimiento económico más débil que el de las generaciones nacidas entre 1945 y 1965 (Baby Boomers) y entre 1966 y 1979 (Generación X). De la misma forma, el 60 por ciento de las personas entrevistadas en general piensa que los esquemas de pensiones privados, es decir, los que proveen las empresas directamente, podrían ya no existir o ser incapaces de pagar a los Millennials.

“La generación de los Millennials está más consciente de la importancia de ahorrar para su retiro que otros segmentos poblacionales y también está más abierta a invertir sus recursos para obtener un mejor rendimiento. Esta es una buena ecuación si se considera que deben prepararse durante su vida laboral para enfrentar, como manifiestan, un retiro a la edad de 60 años con una expectativa de vida de 84 años”, indicó Mauricio del Pozzo, Director General de Seguros de HSBC México.

“Retirarse de trabajar y mantener el estilo de vida que se tuvo a lo largo de los años dependerá en buena medida del ahorro e inversiones que realicen los trabajadores durante su edad productiva”, indicó del Pozzo. El directivo consideró que el hecho de que los Millennials estén más dispuestos a ahorrar para el momento de su retiro se relaciona también con el hecho de que la incursión laboral de esta generación coincide con la entrada en vigor del sistema de pensiones vigente.

El estudio establece cuatro consejos que los Millennials y las personas en edad productiva en general pueden considerar para preparar su retiro laboral:

[i]1. Ser realista acerca del retiro[/i].
Un retiro largo y cómodo requiere empezar a ahorrar lo antes posible y en mayor proporción, sobre todo considerando que los jubilados tendrán que gastar más en
atención médica en el futuro.

[i]2. Considerar distintas fuentes de financiamiento[/i].
Se debe buscar equilibrar la forma de ahorrar e invertir para el retiro con el fin de distribuir el riesgo y maximizar los rendimientos. También es importante ser
realista sobre el retorno de inversión esperado.

[i]3. Planear para lo inesperado[/i].
Los eventos inesperados pueden afectar los recursos para el retiro. Es necesario considerar escenarios adversos al momento de planear la jubilación y considerar
contratar algún tipo de protección para ayudar a asegurar el ingreso tras dejar de laborar. Un 55 por ciento de las personas encuestadas dijeron que volverían a trabajar si su
ingreso para el retiro no puede proporcionarles la calidad de vida que acostumbran.

[i]4. Aprovecha la tecnología[/i].
Utilizar las nuevas tecnologías permite planear mejor el momento del retiro. Las herramientas en línea ayudan a entender las necesidades de financiamiento que
conlleva el dejar de trabajar en edad avanzada y registrar el progreso hacia tu objetivo.

Es importante buscar la asesoría que permita cubrir las diversas necesidades en cada etapa de la vida financiera y evitar utilizar el ahorro para el retiro para
emergencias.

[b]Relación con medios de comunicación[/b]

Lyssette Bravo Lizbeth Pasillas Directora de Asuntos Externos Subdirectora de Asuntos Externos HSBC México y América Latina HSBC México Tel. (52-55) 5721-2888 Tel. (52-55) 5721 3555 [email protected] [email protected]

Nota a editores: El Futuro del Retiro es un estudio de investigación sobre las tendencias de retiro globales. Ofrece análisis sobre los temas clave relacionados con poblaciones mayores y aumento de la esperanza de vida alrededor del mundo. El reporte global, es el décimo cuarto de una serie y representa los puntos de vista de 18 mil 414 personas en 16 países y territorios (Argentina, Australia, Canadá, China, Egipto, Francia, Hong Kong, India, indonesia, Malasia, México, Singapur, Taiwán, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y Estados Unidos). Los resultados del estudio se basan en una encuesta en línea que condujo Ipsos MORI entre noviembre de 2016 y enero de 2017.

Los hallazgos del estudio se basan en una muestra representativa de gente en edad laboral (21+) y en edad de retiro en cada país o territorio. Para mayor información sobre El Futuro del Retiro, visite www.hsbc.com

Grupo HSBC Grupo Financiero HSBC es una de las principales agrupaciones financieras y bancarias de México, con 973 sucursales, 5 mil 534 cajeros automáticos y más de 16 mil empleados. Para mayor información, consulte nuestra página en www.hsbc.com.mx.

Grupo Financiero HSBC es una subsidiaria directamente controlada con 99.99 por ciento propiedad de HSBC Latin America Holdings (UK) Limited la cual a su vez es una subsidiaria totalmente controlada por HSBC Holdings plc. HSBC Holdings plc cuenta con alrededor de 4 mil oficinas en 70 países y territorios en Europa, Asia, Norteamérica, Latinoamérica, Medio Oriente y África del Norte. Con activos por US$2 mil 416 billones al 31 de marzo de 2016, HSBC es una de las organizaciones bancarias y financieras más grandes del mundo.