Trabajar cuatro días a la semana reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad, según un informe publicado hoy por investigadores de la Universidad de Cambridge a partir de un programa piloto en 61 empresas del Reino Unido.
El informe sostiene que durante los seis meses que esas organizaciones redujeron 20 por ciento las horas de trabajo de sus empleados, sin reducir los salarios, las bajas por enfermedad cayeron 65 por ciento y la salida de trabajadores hacia otras empresas en 57 por ciento.
79 por ciento de los empleados indicaron que se había reducido su "desgaste profesional" ("burnout", en inglés), y 39 por ciento aseguraron que disminuyeron sus niveles de estrés.
Las compañías que participaron en el programa, impulsado por el grupo de presión "4 Day's a Week Campaign" ("Campaña por los cuatro días a la semana"), registraron durante ese periodo un incremento medio de 1,4 por ciento en sus ingresos respecto al mismo periodo del año anterior, refleja el informe, liderado por el sociólogo de Cambridge Brendan Burchell.
"Antes de esta prueba, muchos dudaban de que fuéramos a ver un incremento de la productividad para compensar la reducción del tiempo de trabajo, pero eso es exactamente lo que hemos visto", afirmó Burchell.
"Muchos empleados estaban más que dispuestos a impulsar mejoras ellos mismos. Las reuniones largas con demasiadas personas se redujeron o bien se eliminaron por completo. Los trabajadores estaban mucho menos inclinados a dejar pasar el tiempo", indicó el sociólogo.
Edición: Emilio Gómez
Andrés Muñoz logra su salvamento 23; Alejandro Kirk batea jonrón en revés de los Azulejos
Ap/La Jornada Maya
Además, el gobernador gestionó inversiones para consolidar el IMSS Bienestar
Astrid Sánchez
Filadelfia hilvana su sexta victoria, frente a Miami; ganan los Dodgers en 10 episodios
Ap/La Jornada Maya
La sequía, el conflicto y los recortes de fondos agravan la crisis
Ap
