Universidades y empresas yucatecas impulsan a personas con Asperger

Sandra Gayou Soto
Foto: Rodrigo Díaz Guzmán
La Jornada Maya

Mérida, Yucatán
Miércoles 7 de noviembre, 2018

Esta mañana fue firmado un convenio de colaboración entre cinco universidades yucatecas y la empresa National Soft México, con el que buscarán impulsar el talento de las personas con Síndrome de Asperger.

National Soft es un empresa cien por ciento yucateca que se dedica al desarrollo y comercialización de soluciones de software, lanza su proyecto Talent Soft enfocada a las personas con Síndrome de Asperger, ya que “poseen cualidades innatas que favorecen los procesos de desarrollo de tecnología”, en palabras de Farique Cetina Carrillo, director general de la empresa.

En la firma del documento estuvieron presentes Jorge Solís Buenfil, vicepresidente de Talento Humano de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de Información (CANIETI); Gildardo Sánchez Ante, rector de la Universidad Politécnica de Yucatán,; Alejandra Manzanilla Romero, directora general del Instituto Tecnológico de Mérida; Mauricio Cámara Leal, rector de la Universidad Tecnológica Metropolitana; José Francisco Carrillo, director de la carrera de Ingeniería en Sistemas y computación del Instituto Tecnológico Superior de Progreso; Rodolfo Enrique González Crespo, director general del Instituto Tecnológico Superior de Progreso; Gerardo Becerra Villegas, líder de proyecto de Talent Soft y Farique Cetina Carrillo director general de National Soft.

[b]Personas con síndrome de Asperger con alto coeficiente intelectual[/b]

El doctor Gerardo Becerra Villegas habló de las capacidades con las que cuentan las personas con síndrome de Asperger, como el perfeccionismo, que les permite la detección de “errores en un patrón, además son muy perseverantes” y meticulosos en su forma de trabajar, esto les permite tener un nivel muy detallado en las labores que realizan, cuentan con un coeficiente intelectual por arriba de la norma y tienen memoria privilegiada, el proyecto buscará detectar estos talentos y será una de las partes medulares.

“Si esos talentos que si no los identificamos y no los orientamos de manera adecuada se pierden en el camino, muchos de ellos se pierden desde secundaria y preparatoria”, dijo el doctor Becerra, “estos son los aspectos que nosotros a través del proyecto vamos a trabajar con los chicos para que se puedan integrar de mejor forma a la parte del desarrollo de esta empresa o cualquier otra”.

[b]Proyecto Talent Soft[/b]

El proyecto está conformado por seis fases, la primera será la vinculación entre la empresa y las universidades para “detectar a los chicos en las aulas”, después serán invitados a participar dentro de la empresa con “talleres para hacer una selección y los que mejor se sepan adaptar, finalmente llegarán a participar en sus prácticas profesionales”, Gerardo Becerra hizo hincapié en que este modelo puede ser replicado por cualquier empresa recibiendo la capacitación necesaria.

También contempla integrarlos en una base de datos para que “los chicos puedan conectarse con otras empresas”, se tratará de capacitarlos “en cómo deben portarse en un ambiente laboral y finalmente meterlos en el ambiente laboral”, dijo Becerra Villegas.

La maestra Mirna Manzanilla destacó la importancia de la inclusión y la responsabilidad social como la ejercida por National Soft con este proyecto en colaboración con las universidades del estado, “somos pioneros en pilotear, nos da la oportunidad de ser referente a nivel no solo local sino nacional”, dijo que uno de los objetivos es “formar profesionales de alta calidad, de alta competencia científica y tecnológica y propiciar su óptima inserción en los mercados laboral y profesional, que beneficiará de manera particular a nuestros estudiantes con el citado perfil”, así como la posibilidad de extenderlo a otros niveles educativos.

[b]Que más jóvenes se interesen por la industria de la información[/b]

Jorge Solís destacó la labor de National Soft en la industria de la tecnología de información, calificó de “innovador” el convenio impulsado por la empresa “porque está atendiendo un tema de inclusión social para resolver un tema de talento”.

“Hoy hay un sector de las tecnologías de la información fuerte en Yucatán que está dando trabajo a muchos ingenieros, tenemos una industria que permite dar trabajo, que permite crecer y se convierte en un círculo virtuoso de economía y de desarrollo, que hoy estamos viendo como el hecho de la Zona Económica Especial (ZEE), no se hubiera dado si no existiera una industria”, afirmó Solís Buenfil.

Tenían una demanda estimada de mil ingenieros al año antes del anuncio de la ZEE, a partir del anuncio ”consideramos que la demanda de talento se va a triplicar”, dijo el doctor Gerardo Becerra, por lo que resulta de vital importancia despertar en los jóvenes el interés por estudiar alguna de estas carreras “que vean en la industria de la información un camino para su desarrollo profesional”.