La discapacidad no limita el desarrollo de las personas: Viridiana Suárez
"Muchas veces puede ser su fortaleza", sostuvo
Gabriel Graniel Herrera, corresponsal
Foto: Eduardo de Luna
La Jornada Maya
Ciudad del Carmen, Campeche
Jueves 9 de enero, 2020
Las empresas asentadas en Carmen deben considerar en sus políticas de recursos humanos acciones que permitan brindar empleo a personas con discapacidad, promoviendo su inclusión, como han hecho el Ayuntamiento y el Sistema Municipal DIF, en donde se aplican políticas de inclusión laboral, afirmó Viridiana Suárez de Rosas, quien preside el Patronato de esta institución e hizo un llamado a hacer de lado todo prejuicio y eliminar barreras y limitantes para las personas con discapacidad.
Suárez de Rosas invitó a las empresas a considerar que “una discapacidad no implica una limitante para desarrollarse; al contrario, muchas veces puede ser su fortaleza”, y añadió que miles de personas se enfrentan a diversas barreras, físicas, económicas o sociales, y sobre todo de actitudes que los excluyen del desarrollo pleno en la sociedad.
Recordó que en 2013 la Asamblea General de la ONU convocó, por primera vez, a una reunión sobre la discapacidad y el desarrollo, que dio como resultado un documento orientado a considerar en todo momento a las personas con discapacidad.
“No ajenos a esta medida de desarrollo, desde DIF Carmen estamos trabajando en conjunto, a través del Consejo Municipal para la Discapacidad, en crear y consolidar nuevas relaciones y programas que atiendan a nuestra personas con discapacidad”, subrayó.
Playa inclusiva
Agradeció el respaldo que ha brindado a esta administración el Sistema Estatal DIF, ya que en 2018 se recibió la segunda playa inclusiva de la entidad, en Playa Puntilla, donde se cuenta con el equipamiento necesario para que las personas con discapacidad puedan ingresar al mar.
Llamó a la población a hacer uso responsable de estas instalaciones y denunciar ante las autoridades correspondientes a quienes ingieran bebidas alcohólicas en este sitio.
Foto: Eduardo de Luna
La Jornada Maya
Ciudad del Carmen, Campeche
Jueves 9 de enero, 2020
Las empresas asentadas en Carmen deben considerar en sus políticas de recursos humanos acciones que permitan brindar empleo a personas con discapacidad, promoviendo su inclusión, como han hecho el Ayuntamiento y el Sistema Municipal DIF, en donde se aplican políticas de inclusión laboral, afirmó Viridiana Suárez de Rosas, quien preside el Patronato de esta institución e hizo un llamado a hacer de lado todo prejuicio y eliminar barreras y limitantes para las personas con discapacidad.
Suárez de Rosas invitó a las empresas a considerar que “una discapacidad no implica una limitante para desarrollarse; al contrario, muchas veces puede ser su fortaleza”, y añadió que miles de personas se enfrentan a diversas barreras, físicas, económicas o sociales, y sobre todo de actitudes que los excluyen del desarrollo pleno en la sociedad.
Recordó que en 2013 la Asamblea General de la ONU convocó, por primera vez, a una reunión sobre la discapacidad y el desarrollo, que dio como resultado un documento orientado a considerar en todo momento a las personas con discapacidad.
“No ajenos a esta medida de desarrollo, desde DIF Carmen estamos trabajando en conjunto, a través del Consejo Municipal para la Discapacidad, en crear y consolidar nuevas relaciones y programas que atiendan a nuestra personas con discapacidad”, subrayó.
Playa inclusiva
Agradeció el respaldo que ha brindado a esta administración el Sistema Estatal DIF, ya que en 2018 se recibió la segunda playa inclusiva de la entidad, en Playa Puntilla, donde se cuenta con el equipamiento necesario para que las personas con discapacidad puedan ingresar al mar.
Llamó a la población a hacer uso responsable de estas instalaciones y denunciar ante las autoridades correspondientes a quienes ingieran bebidas alcohólicas en este sitio.
