Foto: Fernando Eloy

De no llegar a los acuerdos pertinentes respecto al salario de los integrantes del Sindicato Único de Trabajadores Administrativos, de Intendencia y Similares de la Universidad Autónoma de Campeche (Sitaisuac) antes del 3 de marzo, estallará la huelga acordada por la asamblea y los empleados buscarán aumento salarial de 20 por ciento, señaló Claudia Eunice Escobedo Pech, líder del Sutaisuac; añadió no hay acercamientos con José Antonio Abud Flores, rector de la máxima casa de estudios.

La semana pasada, la dirección del Sindicato informó el desinterés de Abud Flores para dialogar con ellos, pues reconocieron nunca ha aumentado más de 5 por ciento el salario de los trabajadores durante la firma del contrato colectivo de cada año, incluso cuando la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) reveló en un estudio socioeconómico en 2018 que el aumento salarial para los trabajadores de universidades debía ser de 20 por ciento.

Eso es con base “en lo que solicitamos, pero el Consejo General Universitario, incluyendo al rector, prefiere enfrascarse con los trabajadores en enfrentamiento en vez de buscar soluciones, sabemos que la situación económica no permite a veces un aumento salarial de esa magnitud, habiendo una plantilla laboral extensa, pero nosotros hemos abierto nuestro criterio a negociaciones, mientras ellos se cierran y nos insultan”, dijo Escobedo Pech.

La líder sindical sometió a consideración del pleno la propuesta de continuar la negociación hasta el 3 de marzo y si para esa fecha no han consumado la firma del contrato colectivo mediante un acuerdo benéfico para ambas partes, entonces el 6 de marzo iniciarían la huelga; recalcó que es incorrecto que se les descontará en la nómina -en caso de estallar la huelga- pues dentro de sus derechos sindicales está contemplado este tipo de protocolos.

Esto debido a supuestas declaraciones de Abud Flores respecto a la huelga, donde asegura que para los trabajadores no es benéfico llegar a una huelga porque no les pagarían los días que estén paradas las labores. 


 Edición: Estefanía Cardeña


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