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La Jornada Maya
15/03/2026 | San Francisco de Campeche
Son al menos 60 trabajadores que tenían entre tres y cuatro meses de iniciar labores en el Ayuntamiento de Palizada los que han sido baja definitiva, informó el presidente municipal, Pedro Ayala Cámara, quien justificó que estos se deben al recorte de 12 millones de pesos que se le está haciendo al municipio.
Destacó que en caso de equilibrar la situación financiera, valorarán la recontratación de estas personas, pues no se les despide por ser malos elementos, “al contrario, necesitamos manos en Palizada, aunque la verdad es que tenemos una nómina abultada, cerca del 80 por ciento del presupuesto se va en ella, y peor, cerca del 70 por ciento de la economía del municipio está ligada al Ayuntamiento”, expuso.
Hizo hincapié en que no se pueden detener las actividades ni las gestiones, pues busca la llegada de mayor inversión privada para que el flujo económico no dependa de la Administración Pública, sino que haya otras rutas y posibilidades en el municipio, como el turismo principalmente.
Además, informó que el ayuntamiento de Palizada arrastra diversas deudas, entre ellas laudos hasta por 9 millones de pesos que no se atendieron en administraciones municipales anteriores. También admitió que por atender algunos laudos, se han generado deudas en paralelo que afectan la operatividad de la comuna.
Destacó que las administraciones priistas dejaron deudas millonarias ante la Comisión Federal de Electricidad (CFE), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como diversos proveedores, y han buscado cómo solventar estas deudas para mejorar las condiciones financieras del Ayuntamiento.
Advirtió que podrían presentarse más bajas, pero adelantó que trabajan de la mano con el Gobierno de Campeche para buscar opciones, apoyo, recursos extras, entre otras estrategias que puedan darle estabilidad a la administración municipal de Palizada.
Otra de las medidas contempladas es el ajuste de salarios a los trabajadores de confianza de mayor ingreso, como regidores y síndicos, el propio edil, así como directores y subdirectores, esto para buscar un desfogue administrativo de acuerdo al capítulo 1000 de la Ley de Administración Pública Municipal referente a los salarios.
Edición: Fernando Sierra
