SNTE busca aumento al salario general del 13 por ciento para los maestros

El sindicato gestiona con el gobierno de Campeche otras exigencias a nivel local
Foto: Fernando Eloy

El secretario General de la Sección IV del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Sergio Flores, manifestó que están solicitando dentro de su demanda del pliego petitorio un incremento salarial de 13 por ciento para los maestros en general.

En entrevista, comentó que el sindicato del SNTE está trabajado en diversas instancias en beneficio de los trabajadores magisteriales para mejorar los aspectos salariales, prestacionales y profesionales.

Señaló que en primer plano está el Pliego Nacional de Demandas 2026, el cual contempla temas muy importantes para los trabajadores de la educación, ya que piden un incremento salarial.

Otro tema importante es la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) y la petición de conformar otro sistema que regule la situación de las plazas de los maestros. A nivel local solicitan el regreso del departamento de Educación Física, de secundaria técnica, generales y telesecundarias para que puedan tener una mejor atención esos niveles educativos.

Agregó que con esta división de departamentos, como ocurría anteriormente, los docentes podrán tener atención personalizada ante sus necesidades.

Estarán en pláticas a nivel local para que se vuelva aperturar el departamento de educación física. Para ello, han conversado con el secretario de Educación del Estado de Campeche.

“Son muy grandes las posibilidades que se logren los beneficios para los maestros del magisterio, se ha tenido el contacto con la presidenta de la república, Claudia Sheinbaum, lo cual da la confianza sobre estos puntos del pliego petitorio del despeje salarial que muchos maestros están esperando”, expuso Sergio Flores.

Finalmente, dijo que es importante reconocer el trabajo de los maestros mediante el incremento en su salario. Asimismo, el sindicato tiene otros planteamientos a nivel local como insistir en el estímulo de los 25 años de trayectoria que desde hace 12 años se ha quedado sin incremento.


Edición: Fernando Sierra


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