El presidente Joe Biden planteó que la disparidad salarial entre hombres y mujeres ha dañado la economía, e invitó a integrantes de la selección femenil de futbol de Estados Unidos a la Casa Blanca para ayudar a establecer nuevas metas de equidad.
El miércoles es considerado el Día del Salario Equitativo, al marcar los casi tres meses adicionales que tendrían que trabajar en promedio las mujeres para compensar la desventaja respecto de lo que devengaron los hombres el año anterior.
La Oficina del Censo estima que una mujer que trabaja a tiempo completo gana 82 centavos por cada dólar que devenga un hombre.
Biden y su esposa Jill celebraron una mesa redonda con Margaret Purce y Megan Rapinoe, de la selección de fútbol femenil. De manera virtual, participaron otras integrantes del equipo. El presidente firmó posteriormente una proclamación honrando el día.
“No importa si eres un electricista, un contador o parte del mejor equipo de futbol del mundo”, advirtió Biden. “La brecha salarial es real y este equipo es prueba viviente de que puedes ser la mejor en lo que haces y aún tienes que pelear por equidad salarial”.
La selección de mujeres ha ganado cuatro Copas del Mundo, la más reciente en 2019. Pero demandó a la Federación de Futbol de Estados Unidos ese año por discriminación salarial.
En mayo, la demanda fue desestimada debido a que las mujeres aceptaron una estructura de salario base distinta a la del equipo masculino.
La selección femenil tiene planeado apelar la desestimación. “A pesar de esos triunfos, he sido devaluada, me han faltado al respeto y me han menospreciado debido a que soy mujer”, expresó Rapinoe junto al presidente
La brecha salarial impacta a la economía en general de una manera que exacerba otros problemas, incluyendo la inequidad racial. Esta diferencia significa que las mujeres pierden un promedio de un millón de dólares en toda su vida.
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