Sanciones a empresas podrían superar los 27 mdp

Carlos Águila Arreola
Foto: Infoqroo
La Jornada Maya

Cancún, Quintana Roo
Lunes 18 de diciembre, 2017

Al término de 2017 las sanciones contra las empresas que incumplen con alguna o varias normatividades laborales podrían superar los 27 millones de pesos, dio a conocer el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) Isaías Pérez Cortez.

El funcionario federal dijo que hasta noviembre, las multas eran por 25 millones 400 mil pesos en 137 resoluciones (o empresas), además aún están en proceso 35 juicios de nulidad ante la autoridad federal administrativa judicial y, de acuerdo al área jurídica de la delegación, en 2016 se superaron los 30 millones.

Pérez Cortez consideró que la disminución obedece a que “cuando el empresario ve que se multa al vecino por prácticas similares, decide corregir y cumplen más”.

[b]Sector hotelero el más multado[/b]

Señaló que el principal concepto por el que las empresas se hacen acreedores a las sanciones es la seguridad y salud en el trabajo, más que nada “en el sector turístico, en centros de alojamiento temporal u hoteles. Estamos yendo a esas áreas porque en Quintana Roo siguen siendo las de mayor incidencia en el rubro”.

Explicó que se trata del otorgamiento de la falta de implementos en el área de carga y cocina, donde se requiere de indumentaria especial y donde hay más riesgos laborales en los hoteles.

“Los números eran casi del 52 por ciento de incidencia y han bajado a 49.1, de acuerdo a datos de 2015; esperamos los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de 2016, que se prevé continúen a la baja en los centros de alojamiento temporal”.

El delegado del Trabajo consideró que es lógico porque “somos un estado turístico con casi 100 mil cuartos de hotel; por lo que se espera haya el mayor número de riesgos laborales, por eso estamos empeñados en ese sector, ya que si baja la incidencia allí, disminuye en todo el estado”.

Enoel Isaías Pérez consideró que la aplicación de multas ha incidido en que el empresario hotelero tome mayor conciencia; sin embargo, de ciento por ciento de multas, alrededor de 40 por ciento aún se aplican a hoteles de la zona norte, debido a faltas en seguridad y salud para el trabajador.