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Ana Ramírez
25/03/2026 | Cancún, Quintana Roo
A pesar de su infraestructura de primer nivel y reconocimiento internacional, Cancún no ha logrado impulsar lo suficiente al turismo rosa, segmento que enfrenta retos estructurales que limitan su pleno crecimiento, opinó Fernando Manzur, encargado de relaciones públicas y proyectos sociales de Cancún Pride, durante el anuncio de una marcha LGBTTTI a realizarse en la ciudad próximamente.
Indicó que la falta de visibilidad, la ausencia de incentivos gubernamentales y una nula segmentación de mercado son los principales obstáculos para consolidar a la ciudad como un referente para la comunidad LGBTTTI.
Para el representante de la organización, existe un contraste marcado entre la capacidad instalada del destino y la ejecución de políticas que atraigan a este segmento.
Mientras otros puntos geográficos en México han logrado capitalizar con éxito la derrama económica de este sector, Cancún aún carece de una estrategia coordinada entre las autoridades y los prestadores de servicios turísticos, opinó.
"Queremos posicionar a Cancún como un destino rosa, como ese turismo que existe y que genera una derrama económica, como lo es en Cabo, en Puerto Vallarta... Cancún tiene todo para hacerlo, pero ¿qué está pasando que no se está haciendo? Pues falta muchísima visibilidad, muchísima inclusión. Vemos que falta muchísima información y también muchísimo incentivo por parte de autoridades para lograrlo", apuntó.
Uno de los problemas centrales identificados por la directiva de Cancún Pride es la invisibilidad estadística; expuso que la falta de datos específicos impide que se reconozca el valor real del viajero de la diversidad, quien se caracteriza por un perfil de consumo constante.
"Si preguntamos, no tienen segmentado el turismo rosa y somos un turismo que existimos y que no tenemos a lo mejor descendencia y que podemos gastar y aportar, pero no estamos segmentados. Entonces, seguimos invisibilizados y la lucha es empezar a visibilizar y hacer crecer a nuestro municipio como un destino inclusivo, incluyente y diverso", acotó.
La problemática, dijo, no se limita a la promoción externa, sino que penetra en el ámbito laboral interno, puesto que han detectado una mínima representación de personas de la diversidad en las plantillas de colaboradores de grandes empresas, muchas veces por el temor de los candidatos a ser discriminados.
Por ello, la organización realiza capacitaciones en centros de hospedaje para sensibilizar al personal y garantizar que la atención al huésped sea respetuosa de su identidad.
Respecto a la marcha anunciada, informó que se realizará el 16 de mayo en el Malecón Tajamar, donde se esperan ocho mil asistentes y el mensaje es claro: la suma de esfuerzos es lo único que permitirá que Cancún sea finalmente el destino rosa que el mercado internacional demanda.
Edición: Estefanía Cardeña
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