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Miguel Améndola
24/06/2026 | Tulum, Quintana Roo
La Dirección de Igualdad de Género de Tulum firmó un convenio de colaboración con una empresa hotelera del municipio, mediante el cual se desarrollarán talleres, pláticas y programas de formación dirigidos a los colaboradores del centro de hospedaje.
La directora de la dependencia municipal, Anaí Bates, explicó que este acuerdo busca consolidar la relación de trabajo que el gobierno municipal ha mantenido con la iniciativa privada y establecer de manera formal las actividades que se llevarán a cabo durante el resto del año en beneficio del personal de las empresas participantes.
“Estos convenios que estamos firmando son para formalizar el trabajo que estamos realizando como institución pública con el sector privado. Estamos trabajando también con escuelas y con la Universidad Tecnológica, pero para las empresas privadas estamos otorgando este convenio en donde fortalecemos el vínculo y plasmamos las actividades que vamos a llevar a cabo durante la culminación de este año”, señaló.
Como parte de las acciones contempladas, el hotel recibirá una serie de talleres, capacitaciones y pláticas enfocadas en el desarrollo personal, profesional y social de sus colaboradores. Entre los temas que se abordarán destacan autoestima, educación financiera, empoderamiento, igualdad de género, derechos humanos y otros contenidos orientados al bienestar y crecimiento integral de los trabajadores.
Bates detalló que la dependencia cuenta con un catálogo amplio de temas que pueden adaptarse a las necesidades de cada empresa. Además, expuso que que las áreas de Recursos Humanos tienen la posibilidad de seleccionar los contenidos que consideren prioritarios para su plantilla laboral o incluso proponer nuevos temas para ser desarrollados por especialistas de la dependencia.
“Tenemos un catálogo muy amplio en donde incluimos temas como autoestima, educación financiera, empoderamiento, igualdad de género y derechos humanos, entre otros. El departamento de Recursos Humanos es quien elige los temas o propone temas para que nosotros los desarrollemos y se los podamos impartir a todo el personal”, explicó.
La funcionaria destacó que, si bien la Dirección de Igualdad de Género ya había realizado actividades de capacitación en distintos centros de hospedaje del municipio, esta representa la primera ocasión en que la colaboración se formaliza mediante un convenio específico con un hotel.
Agregó que este modelo puede replicarse con más empresas del sector turístico y otros giros económicos, ampliando el alcance de las acciones institucionales encaminadas a promover entornos laborales más inclusivos, equitativos y respetuosos de los derechos humanos.
“La intención es fortalecer la participación de la iniciativa privada en estrategias de desarrollo social y capacitación, al tiempo que impulsa la construcción de espacios de trabajo que favorezcan la igualdad de oportunidades y el bienestar de los trabajadores en uno de los sectores económicos más importantes de Tulum”, culminó.
Edición: Estefanía Cardeña
