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Ana Ramírez
29/07/2026 | Cancún, Quintana Roo
Con una base de aproximadamente mil 350 trabajadores distribuidos en diversos puntos de la entidad, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de Industrias en Quintana Roo plantea enfrentar desafíos de las temporadas bajas y la alta rotación de personal que caracteriza a las zonas norte y sur del estado.
"Nuestro sindicato lo creamos de manera independiente, por las experiencias que hemos pasado, somos un sindicato independiente que no pertenece a ninguna federación, a ninguna confederación, más que al Congreso del Trabajo, que es el que nos rige a nivel nacional", compartió Lino Lara Liceas, secretario general del Sindicato de Trabajadores y Empleados de las Industrias de Quintana Roo (STEIQROO).
Asimismo, indicó que se abordó ya una estrategia que no se limita únicamente a la gestión de vacantes, sino que se enfoca en una penetración social profunda. Aunque todavía se encuentran en el proceso de concretar contratos colectivos, su enfoque principal radica en generar relaciones de confianza tanto con los empresarios como con los empleados.
Actualmente representan a trabajadores y empleados de las industrias de la construcción, acarreos, hotelera, gastronómica, turismo, comercio, servicios en general, similares y conexos, con presencia en Cozumel, Isla Mujeres, Bacalar y Othón P. Blanco, donde buscan ofrecer una opción distinta a las centrales obreras que han dominado el mercado laboral durante décadas.
Respecto a las dinámicas de descansos solidarios y los acuerdos con las empresas en periodos de poca afluencia turística, indicó que esta modalidad busca proteger la plaza laboral frente al fenómeno de la población flotante, sin embargo, muchos empleados optan por retirarse definitivamente al recibir periodos de asueto prolongados.
"Yo les voy a comentar que esta práctica (descansos solidarios) se ha llevado a cabo durante los meses de temporada baja y realmente sí le beneficia al trabajador en cierto modo, por la cuestión de descanso", explicó.
Enfatizó que uno de los pilares de esta organización es el aprovechamiento de la reforma laboral vigente, la cual garantiza la libertad sindical, que el sindicato pueda entablar diálogos con empresas que ya cuentan con representación gremial, sin que esto signifique necesariamente un conflicto de intereses o un perjuicio para las centrales existentes.
Confirmó que el sector turístico es el principal objetivo de estas negociaciones y a pesar de que la mayoría de los contratos históricos están en manos de organizaciones de gran trayectoria, el STEIQROO asegura que existe un interés creciente por parte del empresariado que busca estabilidad y opciones reales para sus trabajadores.
Edición: Fernando Sierra
