Hombres ganan 34.2 por ciento más que mujeres: Candy Ayuso

La Jornada Maya
Foto: Twitter @CandyAyuso
La Jornada Maya

Chetumal, Quintana Roo
Lunes 19 de marzo, 2018

La diputada Candy Ayuso Achach, presidente de la Comisión de Educación, Ciencia y Tecnología en la XV Legislatura, presentó ante la Oficialía de partes del Congreso del Estado la iniciativa para reformar el artículo 34 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo.

Señaló que la iniciativa busca “que desaparezca la brecha laboral entre hombres y mujeres y que la condición de mujeres o de madres, no sea motivo de diferencia alguna en el trato, en la remuneración o en las oportunidades para ingresar a un trabajo, para capacitarse o para alcanzar puestos superiores, así como para integrar comisiones mixtas, sindicalizarse y ocupar puestos directivos en el sindicato o agrupación a la cual pertenezca”.

Dijo que aún con posiciones ocupacionales y escolaridad similares, los hombres reciben en promedio un ingreso laboral por hora trabajada 34.2 por ciento mayor al de las mujeres, brecha que varía “en función de la posición ocupacional, que producen la desigualdad de género en distintos tipos de ocupaciones”.

Mencionó que la propuesta es una acción afirmativa para que se establezca esta igualdad de condiciones de manera enunciativa, por lo que se propone incorporar un segundo párrafo en el artículo 34 de nuestra carta magna en el cual se establezca que las mujeres y los hombres son iguales en el ejercicio de los derechos laborales y recibirán el mismo trato en lo que se refiere a la selección, contratación, acceso a garantías y prestaciones, promociones, condiciones de trabajo y remuneración.

Agregó que presentó la iniciativa “como diputada, pero también como mujer, partiendo del hecho de que diversos estudios en México han mostrado que, a pesar de los avances en la condición de las mujeres en las últimas décadas, la discriminación hacia las mujeres en el mundo laboral es persistente.

“Esta práctica forma parte de un fenómeno social más amplio, que coloca a las mujeres en subordinación frente a los varones en distintos ámbitos de la vida social, entre los cuales destaca la familia como espacio de reproducción de las desigualdades de género. Al analizar la discriminación hacia las mujeres en el trabajo se debe tener en mente que las prácticas discriminatorias en el ámbito laboral tienen como complemento la distribución desigual por género de las tareas de reproducción del hogar en el ámbito doméstico y hoy queremos hacer diferencia en Quintana Roo”, finalizó.