Joana Maldonado
Foto: Rodrigo Díaz Guzmán
La Jornada Maya
Martes 16 de enero, 2018
Chetumal. Quintana Roo
El gobierno del estado busca certificarse con la Norma Oficial Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, por lo que inició desde diciembre la aplicación de encuestas a empleados estatales para evaluar en relación al tema de discriminación que incluye cuestionamientos sobre acoso sexual.
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y la Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación desarrollaron la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, mecanismo “de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuenten con prácticas en materia de igualdad y no discriminación para favorecer al desarrollo integral de las y los trabajadores”.
Para certificarse, el Inmujeres aplicará una auditoría de la tercera parte del número de trabajadores, para verificar que las políticas y prácticas cumplan con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.
Con objeto de lograr dicha certificación, el oficial mayor del gobierno del estado, Manuel Alamilla informó que desde mediados de diciembre a la fecha, se han aplicado tres mil encuestas entre personal de base, confianza y honorarios de las diferentes dependencias del gobierno estatal.
Al terminar la encuesta, que busca aplicar a alrededor de ocho mil trabajadores de dependencias e integrar a los organismos descentralizados, se hará un análisis de resultados que podría estar listo a finalizar este mes.
“Abarcamos todas las dependencias posibles, invitamos a todos a participar y hasta ahorita tenemos un universo de tres mil personas y estamos considerando entrevistar hasta ocho mil empleados, incluyendo personal de órganos descentralizados; para nosotros es importante la capacitación y profesionalización, y alcanzar esta certificación de la Norma Oficial Mexicana”, dijo.
Con relación a la evaluación de los servidores públicos, el funcionario dijo ignorar los resultados recientes que ha dado a conocer el Instituto de la Administración Pública (IAPQRoo).
“Los desconozco; nosotros actuamos de manera profesional, buscando datos concretos que nos permitan llevar acciones concretas dentro de la administración, porque nos interesa nuestro personal que esté bien y crezca profesionalmente, lo hacemos de manera profesional, recabando datos y haremos un análisis de apegado a lo recomendado para poder concretar en acciones que si influyan en la administración pública”, dijo.
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