Joana Maldonado
Foto: PJE Quintana Roo
La Jornada Maya

Chetumal, Quintana Roo
Martes 28 de mayo, 2019

Para la implementación de la Reforma Laboral en Quintana Roo, el Poder Judicial requiere de una ampliación en el presupuesto de unos 94 millones de pesos, señaló el presidente del Tribunal Superior de Justicia, Antonio León Ruiz, quien apuntó que aún sin recursos ésta debe aplicarse.

El órgano implementador dijo León Ruiz estableció un plazo de 90 días para que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) presente un plan de acciones relacionada con temas de capacitación e instalación del Centro de Conciliación estatal y Juzgados Orales que establece la ley.

Recordó que este año solicitaron al Congreso del estado un presupuesto de 94 millones de pesos adicionales para la implementación de estas acciones; sin embargo, no lo recibieron dado que la reforma entró en vigor el pasado 1 de mayo.

En los artículos transitorios, la nueva legislación establece un plazo de tres años para el inicio formal a la justicia laboral en todo el país con la responsabilidad que cada dependencia y órgano tendrá; en el caso del Poder Judicial será la de los juzgados.

“El recurso no lo tenemos y es un debate nacional, la reforma está pero no hay recursos. Si no nos dan el dinero, el inicio está en riesgo”, apuntó León Ruiz.

El titular del Poder Judicial dijo que en Quintana Roo no se cuenta con este recurso y que están a la espera del plan de trabajo por parte de la STyPS, que encabeza Catalina Portillo Navarro, pero que ellos han avanzado al menos en cuanto a capacitación.

“Aún sin contar con la reforma, hemos dado diplomados en conciliación laboral, con la participación del Poder Judicial y otras entidades que hemos invitado y así lo seguiremos haciendo, ya iremos viendo cómo se resuelve el tema de la implementación”, acotó.

Dijo finalmente que al igual que como hicieron con la aplicación del sistema penal acusatorio oral y otros sistemas como juicios orales mercantiles, la reforma laboral deberá ser aplicada.


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