Quintanarroenses podrán concursar por nuevas plazas

La Jornada Maya
Foto: @AlamillaManuel / Twitter

Chetumal, Quintana Roo
Miércoles 2 de enero 2019

Durante este mes, se establecerán las reglas para comenzar a operar el Servicio Profesional de Carrera (SPC) del gobierno de Quintana Roo anunció el oficial mayor Manuel Alamilla Ceballos quien dijo que se trabaja en coordinación con el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), para afinar los detalles del concurso de ingreso que será mediante “curriculum cero” y que eliminará el voto corporativo practicado en otros gobiernos.

En coordinación con el CIDE, se espera que este mes se establezcan los procesos de aplicación de exámenes que presentará cualquier persona que quiera integrarse a la administración gubernamental.

“La idea es que sea todo transparente (…) Son tres tipos de exámenes más una entrevista de trabajo, muy parecido al modelo que maneja el gobierno federal, pero más apegado a las necesidades que tenemos aquí en el estado”, indicó.

Abundó en que se estarán concursando vacantes y plazas que se van liberando y a las que podrán concursar personas nuevas que deseen ingresar a la administración o bien servidores públicos que ya se encuentren laborando y quieran acceder a mejores plazas y espacios.

“Parte de la dinámica es curriculum cero, es decir, no sabremos nombre, edad, sexo, o formación de las personas que van a participar, sino que nos vamos a fijar en los temas que nos interesan como preparación técnica, experiencia y que pasen bien sus pruebas de la función que van a desarrollar y no centrarnos en aspectos que puedan ser discriminatorios para cualquiera”, expresó.

La primera etapa a ponerse en funciones este mes, dijo será de nuevos ingresos exclusivamente a áreas vacantes y más adelante se realizará un proceso de conversión de plazas existentes como jefaturas de departamento para integrarse al SPC.

“Vamos a asegurar que haya un cuerpo técnico que trascienda más allá de las administraciones y que no puedan ser movibles por cambios de gobierno, sólo en tanto no cumplan con su desempeño o no alcancen los resultados (…) queremos garantizar un servicio público profesional evaluado en términos profesionales y no en términos políticos o de amistades y compañerismo”, dijo al advertir que con esta práctica también se dejará de lado en el futuro el voto corporativo.

Señaló que sobre todo, con la selección de personal que colabore en las distintas áreas administrativas y operativas del gobierno estatal, se buscará un respeto integral hacia la mujer. “Que tengan muy claro que no pueden caer en situaciones de violencia verbal ni de hostigamiento o acoso sexual hacia la mujer”, refirió.