Victoria Escareño
Foto: Rodrigo Díaz Guzmán
La Jornada Maya
Playa del Carmen, Quintana Roo
Martes 17 de octubre, 2017
La industria del sector gastronómico, a diferencia del sector hotelero, no rechaza la contratación de personas con tatuajes, aseguró Manuel García Maldonado, director de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (Canirac).
Por su parte, la dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Solidaridad, Uri Carmona Islas, llama a los trabajadores que puedan presentar algún problema de esta índole a acercarse a este sindicato: "siempre hay alguna solución", afirmó.
En el caso de la Canirac, Manuel García, destacó que en el sector no hay ninguna limitante, a menos que sea un tatuaje exagerado en la cara, por lo que al ofrecer el servicio algún comensal pudiera sentirse incómodo.
Sin embargo, si son tatuajes tradicionales, no hay mayor problema, incluso asegura que existe gente laborando en restaurantes y tienen tatuados los brazos, pero trabajan con camisas de mangas largas: "en ello no hay inconveniente, su vida privada es una cosa y si en sus descansos andan sin camisa o playeras mostrando sus tatuajes, pues es cuestión de ellos", apuntó.
[b]Discriminación[/b]
Por su parte, Uri Carmona Islas explicó que sí han tenido conocimiento de varios casos donde trabajadores que buscan empleo no son contratados porque tienen algún tatuaje.
Indicó que cuando la gente se acerca al sindicato se les apoya para que pueda encontrarse una solución favorable, como que el colaborador al ingresar a su trabajo vista uniformes o camisas de mangas largas, gran parte de esto es en restaurantes, en turnos vespertinos o nocturnos donde se usan uniformes con mangas largas.
Carmona Islas destacó que este tipo de situaciones las han entendido bien las empresas de la industria turística: "porque tienen solución, si por normatividad no pueden lucir tatuajes, pues con mangas largas no se observan”.
Sin embargo, comentó que desde hace tiempo no se ha tenido conocimiento de algún tipo de discriminación o no contratación, pero citó que si alguien está atravesando por alguna situación de este tipo que se acerque al sindicato de la Croc, donde se le apoyaría.
El evento tendrá lugar el domingo 9 de junio; habrán diferentes categorías
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