Con el objetivo de seguir sumando a cancunenses al programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro, se integró un módulo de atención en la feria del empleo de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos & Isla Mujeres, con lo que buscan proporcionar mayor experiencia laboral a quienes nunca han trabajado en el sector de su profesión.
Jorge Leonardo Sarao Sánchez, mentor de la nación para el programa Jóvenes Construyendo el Futuro en Cancún, dio a conocer que prácticamente el 90 por ciento de los aprendices sí se quedan después a laborar en los centros de trabajo, lo que es una excelente cifra de integración.
“Estamos empezando a venir (a la feria), pero atendemos por fuera, visitamos negocios, a jóvenes que andan buscando trabajo. Diario atendemos de 100 a 200 personas, igual en las oficinas que están ubicadas en la Canaco (del municipio Benito Juárez), también llegan jóvenes pidiendo información”, compartió.
En Quintana Roo, dijo, sí hay bastantes inscritos, porque hay jóvenes de varios municipios, como Felipe Carrillo Puerto, Tulum, Bacalar y pueblos aledaños.
El programa federal está enfocado en jóvenes entre 18 y 29 años de edad que no cuentan con experiencia laboral y por tal razón no tienen la posibilidad de ingresar en un centro de trabajo, por lo que se les otorga una beca mensual, así como la oportunidad de tener la experiencia laboral en algún centro de trabajo.
Al final de la capacitación se les entrega un certificado, una constancia laboral, para que al momento de ir a buscar algún trabajo puedan comprobar su experiencia por haber desarrollado ciertas habilidades.
La beca es de seis mil 310 pesos al mes, se les proporciona Seguro Social y también está abierta para personas con discapacidad, quienes de igual manera pueden integrarse a algún centro de trabajo que les otorgue la capacitación para que más adelante ellos puedan seguir creciendo laboralmente.
“Siempre los invitamos a quedarse, por ejemplo ahorita que estamos en la hotelería, les recordamos que los hoteles si en tres meses ven buen avance en su capacitación, que tienen el desempeño y las habilidades adecuadas, son contratados directamente”, aseveró Sarao Sánchez.
La asociación de hoteles tuvo una reunión previa con los encargados del programa y la idea es reclutar a los jóvenes que vayan incursionando en su vida laboral. Se les acomoda en los horarios adecuados y en busca de obtener el talento requerido por las empresas; son cada vez más los que se integran y dan la oportunidad de sumar nuevo talento.
Edición: Ana Ordaz
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