Quintana Roo > Sociedad
Ana Ramírez
11/09/2024 | Cancún, Quintana Roo
Salud mental, emprendedurismo y salud financiera son elementos fundamentales para una mayor productividad y serán algunos de los temas a tratar durante la Expo RH “Congreso anual de gestión de talento”, a realizarse en Cancún, en busca de abonar en la cultura organizacional al bienestar de las personas.
Lo que se fomenta en este tipo de expos es cuidar y generar el bienestar de las personas dentro de la organización, gestionar todo lo necesario para que haya una armonía y un entorno laboral favorable dentro de la empresa y desde la gestión de talento se tiene la responsabilidad de asegurar el bienestar, en donde también se incluye la capacitación.
“Hoy día hace falta mucha capacitación, sobre todo actualización, porque ha habido nuevas actualizaciones legales, hay normas que se tienen que aplicar, hay también diferentes teorías, también es importante y lo están haciendo muchas empresas, capacitar a las personas en desarrollo personal, hay veces no nos conocemos a nosotros mismos porque nos dedicamos a la casa, trabajo, la responsabilidad y nos olvidamos de nosotros”, compartió Elba González, directora y fundadora de Expo RH, que se llevará a cabo el 26 y 27 de septiembre en el hotel Secrets The Vine.
Foto: Ana Ramírez
Estos procesos, dijo, son importantes y por ello es uno de los compromisos y de las acciones y actividades que organizan las empresas, inclusive hacen un talent show en donde las personas que se desempeñan en una actividad pero que les gusta cantar y además lo hacen muy bien, cumplen ese hobbie y le dan un apapacho a la persona, al mismo tiempo le motivan para que continúe haciendo sus actividades, pero todo eso es con base en la capacitación, en las encuestas, para saber y conocerse.
La realidad es que cuando la persona no se siente a gusto ni contenta en su trabajo o no se percibe valorada toma mejor la opción de renunciar e irse, algo que además es común en el destino por la amplia gama de oferta laboral.
“Por eso lo llamamos gestión de personas, porque es importante poder compartir con todos la importancia de conocerse, de que se tenga un autoconocimiento para poder llegar a un autocontrol y sepan cómo manejar cada quien su autoconfianza, su autoconocimiento y todo es a partir de la capacitación”, externó Elba González.
Las empresas, dijo, sí invierten en capacitación y además generan alianzas, por ejemplo el Centro de Integración Juvenil, que está participando con ellos y es un organismo que si bien es cierto su base es la prevención o atención a personas con adicciones, también abona positivamente dando charlas y capacitaciones de salud mental para crear conciencia en las personas del impacto que podemos causar con las palabras, con nuestras acciones y con las situaciones que luego suceden en un centro de trabajo.
Edición: Fernando Sierra
