Xcaret quiere ser para todos

Texto y foto: Carlos Águila Arreola
La Jornada Maya

Cancún, Quintana Roo
Viernes 1º de julio, 2016

El grupo Experiencias Xcaret cumple con 14 de 17 índices del Pacto Mundial, la iniciativa internacional que promueve el valor de compartir principios, señaló Carlos Constandse Madrazo, vicepresidente del consorcio turístico.

Durante la presentación del Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2015, destacó que los rubros que se incumplen son energía asequible, paz y cero pobreza porque son temas ajenos al desarrollo de la empresa.

Por su parte, Iliana Rodríguez Cavazos, directora de Relaciones Públicas del grupo, dio a conocer que el número de empleados o colaboradores ya rebasó los cuatro mil tras la apertura del nuevo parque Xenses, así como 16 mil indirectos.

“Nosotros recibimos el año pasado dos millones 922 mil 454 visitantes en nuestros parques y excursiones; nuestros mercados principales son Estados Unidos, México, Reino Unido, Colombia y Canadá, Brasil y Argentina, y algo que nos llena de mucho orgullo es que la política de nuestra organización es que 98 por ciento de nuestros proveedores son mexicanos.”

Detalló que la política del grupo es beneficiar primero al productor local, después al regional, y si no tienen lo que se requiere se recurre al nacional, y sólo cuando no se encuentra lo que se necesita se sale del país si la diferencia en precio excede el 15 por ciento.

La directiva añadió que la fortaleza del grupo descansa en tres grandes columnas: la primera tiene que ver con los socios y colaboradores; el entorno, que tiene que ver con las comunidades y la academia, entre otros, y el sector turístico, que contempla los aliados y proveedores.

“En temas de bienestar animal, tenemos en nuestro programa de tortugas marinas de conservación, liberamos un millón 399 mil 815 crías, en colaboración con “Flora, Fauna y Cultura de México”; liberamos el año pasado 177 guacamayas rojas en Chiapas y Veracruz, aumentando 55 por ciento la población en México.”

Iliana Rodríguez subrayó que el ambiente laboral en la empresa es confiable y seguro, con programas de salud que incluyen dos revisiones generales al año para los colaboradores, así como programas deportivos, de capacitación y desarrollo, y muchísimo enfoque en mejorar la calidad de vida de la planta laboral.