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La Jornada
25/04/2026 | Ciudad de México
Con información de Ap y Afp
El incremento de inversión en infraestructura de inteligencia artificial (IA) por parte de grandes firmas de tecnología ha dado como resultado lo que algunos especialistas han advertido: el despido de personal, incluso el altamente especializado.
A lo largo de este mes empresas en Estados Unidos han dado a conocer el adelgazamiento de su plantilla laboral a nivel global. Es el caso de Meta, Microsoft y Amazon, entre otras.
Meta, que controla Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció esta semana el despido de 8 mil trabajadores, lo que representa cerca de diez por ciento de su plantilla mundial, y eliminará unos 6 mil puestos que todavía no están cubiertos, indicó a la AFP una fuente cercana al caso.
En una nota interna, la directora de recursos humanos, Janelle Gale, dijo que la decisión es parte de los esfuerzos de Meta para “gestionar la empresa de forma más eficiente y compensar las inversiones” del grupo, inmerso en el desarrollo de IA.
A fines de diciembre Meta contaba con 78 mil 865 empleados, según documentos presentados ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC).
Meta está invirtiendo sumas colosales en el desarrollo y uso de la IA. La compañía, con sede en Menlo Park, California, planea invertir entre 115 mil y 135 mil millones de dólares en 2026, principalmente para garantizar la infraestructura necesaria para la IA, desde chips hasta centros de datos.
Microsoft
Microsoft informó el jueves que ofrecerá compensaciones por baja voluntaria a miles de sus empleados en Estados Unidos. El gigante del software planea hacer las ofertas a principios de mayo a unas 8 mil 750 personas (7 por ciento de su plantilla en ese país), dijeron dos fuentes a la agencia AP. Se trata del primer plan de retiros voluntarios en la historia del grupo.
Amazon ha recortado 30 mil puestos de trabajo en los últimos meses, lo que representa casi diez por ciento de sus empleados administrativos, mientras que en febrero la empresa de tecnología financiera Block redujo casi la mitad de su plantilla. En ambos casos, los ejecutivos atribuyeron los recortes a las ganancias en eficiencia derivadas de la inteligencia artificial.
Nike
La empresa de ropa deportiva ha recortado mil 400 puestos de trabajo en su segunda ronda importante de despidos este año en Norteamérica, Europa y Asia, en un intento de por simplificar sus operaciones. En enero anunció planes para despedir a casi 800 empleados en dos centros de distribución en Estados Unidos. “Estamos optimizando nuestra cadena de suministro, acelerando el uso de tecnología avanzada y automatización, e invirtiendo en las habilidades que nuestros equipos necesitan para el futuro”, dijo Nike en un comunicado a Business Insider, en aquel momento
Oracle
El gigante tecnológico Oracle anunció esta semana que hasta 30 mil empleados perderían sus puestos de trabajo en Canadá, India, México y Estados Unidos.
La empresa realizó los recortes para liberar entre 8 mil y diez mil millones de dólares destinados a financiar proyectos de inteligencia artificial, indicó The Next Web.
Unos 491 empleados que trabajan de forma remota, o en dos sedes en Seattle, Washington, serán despedidos en junio, entre los que se encuentran 270 desarrolladores de software; 46 gerentes, directores y vicepresidentes de desarrollo de software; 40 gerentes de programas y 30 gerentes de productos, de acuerdo con un aviso a la autoridad laboral del estado a finales del mes pasado.
El Fondo Monetario Internacional (FMI) advirtió a principios de este año que la Inteligencia Artificial (IA) afectará a 40 por ciento de los empleos mundiales, incluso a 60 por ciento en economías avanzadas, lo que podría aumentar la desigualdad social. “A diferencia de revoluciones previas, esta tecnología amenaza empleos de alta calificación, transformando el mercado laboral y generando un alto riesgo de desempleo, especialmente para jóvenes”, advirtió el organismo en el informe Implicaciones económicas y financieras globales de la inteligencia artificial.
Edición: Fernando Sierra
