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La Jornada
25/04/2026 | Ciudad de México
La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), emitió una alerta para evitar que haya víctimas de falsas vacantes durante la Copa Mundial de Futbol 2026. Las autoridades señalaron que "los ciberdelincuentes aprovechan la situación mediante anuncios engañosos en redes sociales, páginas web fraudulentas o incluso intermediarios falsos, con el fin de reclutar a personas en búsqueda de empleo".
La alerta, en la que también participan la Unidad de Inteligencia, Investigación Cibernética y Operaciones Tecnológicas, y la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, lanzaron también recomendaciones para no creer en anuncios engañosos en los que se prometen altos sueldos para captar a personas en situaciones de emergencia y exponerlas a posibles fraudes o abusos.
Las autoridades advierten que "entre las principales características de estas ofertas destacan los sueldos elevados, facilidades de traslado y hospedaje, requisitos mínimos y procesos de contratación poco rigurosos, lo que despierta el interés de jóvenes, migrantes y personas en situación económica vulnerable".
Se menciona que para cometer estos delitos, los grupos criminales utilizan "fachadas de empleos en bares, centros nocturnos o servicios de acompañamiento para encubrir actividades ilícitas, además de solicitar pagos anticipados por trámites inexistentes como visas, uniformes o capacitaciones".
Se debe señalar que se ha detectado que ante la proximidad del certamen mundialista se han incrementado las supuestas ofertas laborales presuntamente vinculadas a eventos de gran magnitud, y por ello solicitan a quienes se interesen en ese tipo de anuncios que investigue la empresa que ofrece el empleo, desconfiar de páginas con poca información o de reciente creación, evitar ofertas demasiado atractivas, sueldos elevados y viajes pagados o contratación inmediata sin experiencia.
Asimismo, se deben evitar la realización de pagos anticipados por conceptos de contratación, capacitación, uniformes o trámites; se pide a los usuarios de redes que no compartan documentos personales (identificación oficial, comprobantes de domicilio o datos bancarios) sin verificar la legitimidad del empleador, y se desconfíe de reclutadores que solo se comunican por aplicaciones de mensajería o correos genéricos, en lugar de cuentas corporativas.
Quienes deseen ser candidatos a puesto de trabajo deben verificar que el lugar de trabajo exista en mapas, registros comerciales o acudir personalmente antes de aceptar, y que compartan la información del presunto empleo con alguien de confianza, incluyendo datos del empleador y ubicación, y no acudir a entrevistas en lugares inseguros o aislados, evitar citas en domicilios particulares, hoteles o espacios poco transitados.
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Edición: Fernando Sierra
