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Reuters
17/04/2026 | Lisboa, Portugal
Decenas de miles de personas se manifestaron el viernes en Lisboa contra las reformas laborales previstas por el gobierno, que, afirman los sindicatos, mermarían los derechos de los trabajadores y agravarían la precariedad laboral al facilitar la subcontratación y restringir el pago de las horas extras.
El gobierno minoritario de centroderecha aprobó en septiembre un proyecto de ley para modificar el Código Laboral, con el objetivo de hacer frente a la baja productividad estructural.
En diciembre se desencadenó la primera huelga general del país en más de una década, y los sindicatos acusaron al gobierno de ponerse del lado de los empresarios para despojar de sus derechos a los trabajadores con salarios bajos.
El mayor sindicato de Portugal, la Confederación General de Trabajadores Portugueses (CGTP), afirmó que “varias decenas de miles” de personas ocuparon la avenida principal de la capital, mientras que la policía no facilitó ningún cálculo sobre el número de manifestantes.
Inés Branco, de 33 años, afirmó que las reformas perjudicarían a los trabajadores “en todos los sentidos”, desde facilitar el despido del personal hasta reducir el tiempo dedicado a la vida familiar.
Agregó que ninguno de los cambios mejoraría la vida de los trabajadores. “Con el aumento del costo de vida, los trabajadores trabajan 40 horas a la semana y aun así no pueden pagar las facturas a fin de mes, mientras que las empresas obtienen millones en beneficios. Esto es inaceptable”, afirmó.
El proyecto de ley está siendo sometido a consultas obligatorias con sindicatos y grupos empresariales antes de ser presentado al Parlamento.
Lamentan pérdida de sus derechos
Aunque el gobierno ha retirado algunas medidas que suscitaban una fuerte oposición -incluidos los planes para flexibilizar los despidos por causa justificada-, los sindicatos afirman que siguen existiendo importantes motivos de preocupación.
Entre ellos se incluyen propuestas para eliminar los límites a la subcontratación y crear “bancos de horas individuales”, que permitirían a los empleados trabajar hasta dos horas más allá de la jornada laboral estándar de ocho horas sin remuneración inmediata por horas extras, compensándolas posteriormente dentro de un límite anual de 150 horas.
Portugal es uno de los países más pobres de Europa Occidental, y datos oficiales muestran que más de la mitad de los trabajadores ganan menos de mil euros (mil 180 dólares) al mes en salario bruto.
Edición: Estefanía Cardeña
