Acusan a Six Flags de discriminación en contra de pareja gay

Usuario de Twitter asegura que el director del parque prohibió las muestras de afecto
Foto: Twitter @SixFlagsMexico

A través de Twitter, un hombre acusó de discriminación al parque de diversiones Six Flags al asegurar que el director arremetió en contra de sus amigos, una pareja homosexual, por darse un beso en público.

El usuario @giov_ abrió un hilo en la red social, donde relató que Six Flags argumentó que las muestras de afecto no estaban permitidas porque el lugar promueve un “ambiente familiar”.

El denunciante acompañó su queja con videos de un hombre que se identifica como José y que asegura ser el director del parque de diversiones de la Ciudad de México.

 

Foto: @giov_

 

Una de las reacciones del personal del parque, asegura el tuitero, fue amenazar a la pareja gay con sacarla del parque porque el reglamento prohíbe las muestras de afecto.

“Revisamos el reglamento con él y no aparece ese inciso… Por lo menos 10 parejas en la misma zona estaban besándose pero ellos no fueron señalados ni amedrentados”, acusó.

 

Foto: @giov_

 

La denuncia se viralizó en redes sociales y dio origen a la etiqueta #SixFlagsDiscrimina, la cual ha tenido un amplio alcance en Twitter.

Six Flags México emitió un breve mensaje en el que aseguró ya no existe ninguna política que reprima las muestras de afecto. 

 

Foto: @SixFlagsMexico

 

Al respecto, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) informó que abrió un expediente de queja para investigar el posible caso de discriminación. 

"Se atenderá en términos de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX para la reparación a las víctimas y medidas de no repetición", informó a través de redes sociales.

A manera de protesta por los hechos, colectivos a favor de la comunidad LGBTTTI convocaron a un “besotón” contra la homofobia afuera de las instalaciones del parque de diversiones. 

 

Foto: @theglittercandy

 

Jaime López Vela, fundador de Agenda LGBTI dijo a La Jornada que se requiere de un programa dirigido al sector y de sanciones administrativas y económicas para las empresas que incurran en discriminación.

Señaló que tanto el Copred como el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) tienen las facultades para sancionar estos actos.

Consideró que ambos deben ser restructurados y criticó que el Conapred lleve más de un año y medio sin titular.

 

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