Han migrado 2.9 millones de trabajadores del 'outsourcing' a contrato directo

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que hasta el pasado 31 de enero, 2.9 millones de trabajadores han migrado de una empresa subcontratista a un patrón real. En un reporte del avance de la reforma en materia de subcontratación destacó que no es un efecto esperado el que la migración de trabajadores deba llegar al cien por ciento, por el contrario, el efecto observado implica un buen resultado en cuanto a los tiempos de la implementación de la reforma, lo cual significa que los patrones entendieron sus implicaciones , y llevaron a cabo la aplicación del ajuste a sus plantillas de trabajadores, en tiempo y forma.

Para el universo de 2.9 millones de trabajadores, entre noviembre 2020 y enero 2022, el salario base subió de 467.9 a 560.8 pesos, lo que equivale a un incremento de 19.9 por ciento. Es importante señalar que en el caso de las mujeres el incremento fue de 22 por ciento.

De los trabajadores migrados, 2 millones (70 por ciento) se adscribieron a una empresa en la misma actividad económica, mientras que 900 mil trabajadores fueron migrados a una actividad económica diferente; dentro de este universo, 4 de cada 10 salieron de empresas de servicios para empresas y están migrando a empresas de transformación, construcción y comercio.

A ello se suma que 89 por ciento de los trabajadores fueron migrados a una empresa en la misma región geográfica, mientras que 300 mil trabajadores fueron adscritos a una región geográfica diferente. De ellos, 5 de cada 10 salieron de empresas ubicas en la región centro para ir a la zona norte.

Por otra parte, la reforma incrementó la permanencia de los trabajadores ya que se dejó de truncar la relación laboral. De los 2.9 millones de trabajadores que dejaron el esquema de subcontratación al cierre de noviembre de 2021, 2.8 millones cotizaron los 31 días de diciembre de 2021, en diciembre 2020, sólo 2.7 millones cotizaron los 31 días. Esto implica que 82 mil 562 personas tuvieron una mayor cotización en 2021 contra 2020.

Aún más, considerando las personas que cotizan entre 26 y 30 días, 13 mil 802 trabajadores también tuvieron una mayor cotización a la observada en 2020. Además, la reforma en materia de subcontratación laboral no generó ninguna distorsión en el mercado laboral formal, es decir no generó un incremento en el número de bajas.

Prueba de lo anterior, informó el IMSS, es que desde el mes de julio 2021 se observa una creación mensual de más de 100 mil puestos de trabajo por seis meses consecutivos, excluyendo diciembre, lo cual nunca había ocurrido en la historia del Instituto.