“Ya tocó fondo” pérdida de empleo ante pandemia: Manpower

Julio Gutiérrez

La pérdida de empleos en el país ante la pandemia de COVID-19 “ya tocó fondo” en los meses con las medidas de confinamiento más fuertes. Es de esperar que a finales de año se comience a notar una recuperación en la cantidad de plazas creadas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aseguró Mónica Flores, presidenta de Manpower Latinoamérica.

En videoconferencia, la directiva comentó que para el cierre de año la expectativa es que se hayan perdido un total de 800 mil empleos, siempre y cuando no haya un rebrote del virus en el país y por ende, se tengan que tomar nuevas medidas de aislamiento.

“Ya se tocó fondo en la pérdida de empleos en esta situación... Ya se ve una recuperación (en el empleo) en el último mes y esperamos que siga esa tendencia, si no hay un pico hacia arriba, mínimo una estabilización”, expuso.

Flores comentó que recuperar los niveles de empleo que se tuvieron previo a la pandemia de COVID-19 tomará al menos todo el año siguiente.

Expresó que aunque históricamente en los meses de noviembre y diciembre suele haber una mayor cantidad de contrataciones por las fiestas de fin de año, este 2020 no será así, pues la mayoría de los empleadores no prevén cambios o incrementos dentro de su plantilla laboral.

Reiteró que entre las medidas que aún puede aplicar la administración para contener los empleos está apoyar los pagos de nómina de algunas empresas o aplazar el pago de impuestos a los corporativos. “En la medida que se tomen medidas macroeconómicas para evitar el cierre de negocios y los empleadores puedan mantener sus plantillas sería lo ideal”.

Según la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Group México para el cuarto trimestre del año, realizada a 3 mil empresas, 77 por ciento de ellas planean mantener sin cambio su plantilla laboral entre octubre y diciembre; 10 por ciento planean un incremento y 10 por ciento una disminución; solamente 3 por ciento no sabe qué hará.

A su vez, detalló Flores, 42 por ciento de los empresarios planean regresar a los niveles de contratación que se tenían previo a la pandemia dentro de los siguientes tres a nueve meses; dentro de los 10 a 12 meses solamente la proporción es de 16 por ciento; más de un año 15 por ciento; 3 por ciento no considera poder hacerlo y 24 por ciento desconoce cuándo se regulará.

Por sector laboral, precisó, los empleadores de agricultura y pesca son aquellos que harían el mayor número de contrataciones, seguido de los del rubro de la construcción; en tercer lugar los de comunicaciones y transportes, y por último los de minería y extracción.

En el segmento de manufactura se prevé que no haya cambios, mientras que los sectores de comercio y servicios serían los que podrían tener afectaciones.

Edición: Mirna Abreu