Afinan calendario para transición en Secretaría del Trabajo

Texto y foto: Notimex
La Jornada Maya

Ciudad de México
Viernes 24 de agosto, 2018

El secretario del Trabajo, Roberto Campa, informó que prácticamente se tiene ya un calendario para trabajar en los próximos días luego de una segunda reunión que sostuvo con Luisa María Alcalde Luján, próxima titular de esa dependencia federal.

“Estamos organizando las cosas en la Secretaría para poner toda la información en manos de la futura administración para que tome las mejores decisiones. Vamos a trabajar en las próximas semanas y acordamos en un calendario”, expuso en entrevista.

Sobre el Sexto Informe de Gobierno del 1 de septiembre, aseguró que en toda esta administración estallaron sólo 22 huelgas, cuando los mejores años eran de alrededor de 200 y hace no mucho tiempo había mil en un sexenio, y desde hace 18 meses no hay un conflicto obrero-patronal de jurisdicción federal.

En lo que va del año, agregó, ha habido cerca de cuatro mil emplazamientos a huelga y todos se han resuelto por la vía de la conciliación y eso habla de la paz laboral que hay en el país.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) afirmó que en materia laboral el balance es positivo, prueba de ello es que el crecimiento de empleo en México estos seis años no tiene precedentes.

“Nuestro país en los 12 años anteriores creció en el empleo a una velocidad de 33 empleos por hora y en esta gestión estamos cerca de los 80 empleos por hora. Estoy hablando de fuentes de trabajo formales registradas en el Seguro Social”, subrayó.

Por otro lado, apuntó que el gran reto es que toda la parte educativa y de formación profesional sea acorde con las nuevas necesidades del país. “Hay cada vez más esquemas de educación dual y de vinculación pero, insisto, hay que avanzar más rápidamente”, sostuvo.

Se requiere, manifestó, una mayor vinculación entre la educación y la planta productiva y afortunadamente "estamos avanzando en ese sentido".

Reiteró que la siguiente administración tendrá la información en noviembre para que la decisión que tome la Comisión Nacional de Salarios Mínimos en diciembre sea una que sirva a los trabajadores.