IMSS: todo menos el salario

El conflicto en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene visos de arreglo, aunque al momento se encuentra pendiente la resolución de uno de los puntos clave en el pliego petitorio, que es el incremento salarial del 10 por ciento que exigen los trabajadores, tras haber rechazado el ofrecimiento anterior, del 6.8 por ciento.

Este miércoles, Zoé Robledo, director general del IMSS, anunció el ofrecimiento de un aumento de cuatro por ciento al sueldo tabular e igual porcentaje a prestaciones. De nueva cuenta, debe aclararse que los casi 500 mil trabajadores del Instituto no gozan de las mismas percepciones, pues éstas dependen de su rama, categoría y adscripción, por lo que no todos los empleados verían ese ocho por ciento en su recibo de nómina. De ahí que un sector de estos ya haya expresado su negativa a aceptar la oferta y mantenga la intención de realizar una megamarcha este día.

Con todo, el porcentaje referido por Robledo en el sueldo tabular supera la inflación por un pequeño margen. Esto resultaría positivo de no ser porque los salarios en el IMSS y en general para prácticamente todos los empleados al servicio del Estado no han crecido a la par que el salario mínimo a pesar de que sus percepciones alguna vez fueron establecidas en un número de veces de esta cantidad. Es decir, hoy podría dividirse el sueldo tabular de un laboratorista, médico general, una enfermera o personal de intendencia, entre el monto del sueldo mínimo de 2018 y se obtendría un número exacto, si se agrega el porcentaje de inflación anualizado.

El propio Robledo señaló este martes que, en 14 años, es la segunda vez que el salario tabular alcanza este porcentaje. Lo que puede tomarse como el reconocimiento de que desde antes de los gobiernos de la Cuarta Transformación (4T) los trabajadores del IMSS pierden poder adquisitivo porque sus sueldos no crecen ni siquiera al ritmo de la inflación.

Esta situación refleja lo que ha ocurrido con el presupuesto del IMSS y en general del sistema público de salud: el incremento anual que se le aplica es rápidamente rebasado por el ritmo de crecimiento de la población derechohabiente o que tiene todo el derecho de recibir atención en las clínicas y hospitales oficiales. Es de esperarse una nueva movilización, tanto si se acepta o no el incremento propuesto por el gobierno.

Esta misma semana deberá presentarse una estrategia derivada del programa “Escucha Activa Piso por Piso”, anunciado el pasado 12 de octubre, cuando ya se habían movilizado los trabajadores del IMSS. Robledo adelantó que se contempla responder a la demanda de cobertura de plazas para abatir la sobrecarga de trabajo, la basificación de casi 11 mil trabajadores, muchos de los cuales fueron contratados durante la pandemia de Covid-19, la atención a “pedidos emergentes” de medicamentos e insumos, la digitalización de la receta colectiva, la modernización de almacenes y farmacias en las unidades médicas, dotación adicional de material básico en cada servicio y el despliegue de un plan adicional para el mantenimiento de baños, equipos de aire acondicionado, tomas de oxígeno, gases medicinales, comedores, vestidores y refacciones para equipos electrónicos.

En suma, lo que viene es una inversión fuerte para asegurar las condiciones que permitan el trabajo del personal sanitario para que al final se pueda decir que sí se cuenta con un servicio público de atención a la salud.

Lo que sigue pendiente, sin embargo, es una demanda sumamente sentida: la garantía del abasto de medicamentos. Los reclamos se han centrado en la denuncia de malas prácticas, específicamente robo hormiga, por parte del personal de farmacias, aunque éste debe registrar tanto el ingreso como las salidas del almacén mediante el registro de recetas surtidas. Es decir, el desabasto se origina en el trayecto hacia las unidades médicas y sí, se requieren camiones, no mochilas para ello. Le toca a la derechohabiencia utilizar las herramientas que el IMSS ha puesto a su disposición para reclamar por fármacos faltantes, e incluso si estos mecanismos no funcionan. 

Mientras, la restructuración del IMSS debe continuar, y nadie desea que su transformación resulte en su debilitamiento.

Edición: Ana Ordaz