Ante la cercanía de la temporada vacacional de Semana Santa, cuando se espera que miles de turistas arriben a Cancún, se ha incrementado también la oferta de plazas laborales, enfocada precisamente en atender a ese número masivo de visitantes, especialmente en áreas base como las de mantenimiento, guardias de seguridad, camaristas y meseros, entre otros.
“Se viene una temporada muy fuerte para las empresas y de hecho nos la pidieron (la feria laboral) justamente porque vienen Semana Santa, spring break, el puente de marzo y la expectativa es contratar más de 500 personas”, especificó Ricardo Paredes, director de la bolsa de trabajo y proyectos especiales de la Federación de Estudiantes Benito Juárez.
Y es que este lunes 11 de marzo se realizó una feria laboral que contó con 32 empresas de diversos sectores y más de 2 mil vacantes, la mayoría de ellas en áreas como: guardias de seguridad, camaristas, stewards, ayudantes de cocina y actividades de limpieza en el área hotelera, así como posiciones de mantenimiento, electricistas, operadores de cuarto y plomeros para el Tren Maya.
En relación al año pasado, dijo Ricardo Paredes, se ha identificado más demanda en las dos ferias que han realizado este 2024, es decir, hay más gente en busca de oportunidades, pero además hay un comportamiento diferente porque ahora son personas más jóvenes las que buscan trabajo.
“Las nuevas generaciones son las que están buscando más empleo en este año, en comparación del año pasado que teníamos más gente adulta. Es posible que sea por prácticas profesionales o también sea su primer empleo, los jóvenes desean ingresar al sector laboral”, afirmó.
Asimismo, Cancún es un destino al que constantemente están llegando más familias o jóvenes que migraron de su ciudad de origen en busca de nuevas oportunidades y que encuentran un espacio atractivo en el Caribe Mexicano.
La mayoría de las ferias que organizan, acotó, están dirigidas al público en general y hay empresas que buscan estudiantes para prácticas profesionales. La idea es cerrar el 2024 con un promedio de 12 ferias, es decir, prácticamente una por mes, dando así oportunidad tanto a buscadores de empleo como a las empresas de concretar alguna contratación, aunque la meta en la feria es que de allí mismo salgan contratados los asistentes.
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