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Ana Ramírez
28/11/2024 | Cancún, Quintana Roo
El secretario general de la CROC en Cancún, Mario Machuca Sánchez, reconoció que todavía en algunos puestos, principalmente cargos gerenciales en donde el sindicato no tiene injerencia, persiste la desigualdad de salarios por género.
“Se sigue manifestando como tal, obviamente nosotros tenemos que seguir velando porque el salario siempre sea el mismo, si tú lo ves en los contratos colectivos, no hay diferencia, no dice que un hombre debe de ganar diferente, dice por categorías; nosotros vigilamos que a trabajo igual, salario igual, no hay diferencia”, aseveró.
Sin embargo, señaló que en algunas posiciones que no son propias de un contrato colectivo y sobre todo aquel personal que no es sindicalizado y que su contratación es particular entre recursos humanos y la persona que está empleando, se dan las diferencias. Ese balance, acotó, es muy variable, pues depende tanto del puesto como de la empresa en la que se esté contratando, pero la realidad es que los casos se siguen presentando.
“Yo veo todavía muchas mujeres que reclaman en un puesto gerencial, por ejemplo, un puesto de supervisión, donde uno gana diferente al otro, pero reitero, son contrataciones individuales en las que nosotros no podemos interferir”, indicó el líder sindical.
De manera general, respecto al trato que se da a la mujer, dio a conocer que desde la CROC han estado trabajando en diferentes programas de sensibilización y concientización, para avanzar en el trato equitativo y especialmente en la lucha contra las violencias, sobre todo porque identificaron que durante la pandemia los casos de violencia se elevaron.
Incluso en la CROC se cuenta ya con la asociación civil Avanzamos Cancún, que tiene como una de sus metas generar programas en beneficio de las mujeres, logrando enlaces y alianzas con otros organismos de defensa de la mujer o derechos en general.
El seguimiento que se da desde la CROC se hace tanto en las instalaciones del sindicato como con visitas a las diferentes empresas en las que se tiene participación, con apoyo de manuales, pláticas de la Fiscalía y actividades especiales en fechas conmemorativas.
Las mujeres, dijo, tienen una enorme participación en el ámbito laboral turístico, por lo que es de suma importancia buscar su bienestar en todos los ámbitos.
Edición: Estefanía Cardeña
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