Recibe la CROC Cancún más de 500 denuncias por violencia hacia las mujeres

Mediante un convenio que hizo la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Cancún con la Fiscalía de Quintana Roo en julio de 2022, se instaló una ventanilla dentro de las instalaciones sindicales, lo que ha permitido atender desde ese entonces más de 500 denuncias por diferentes tipos de violencia.

“Se ha coordinado incluso con los abogados que tenemos por parte de la organización, aquí en la parte baja (del edificio) tenemos abogado penal, mercantil, civil y de lo familiar y las denuncias que han llegado suman un poquito más de 560, si no mal recuerdo y sólo 52 han tenido un proceso que seguir, las demás han sido sólo cuestión de administración gracias a los abogados y a la ventanilla”, especificó.

De estas 560 denuncias, 70% han sido temas de lo familiar, por ello, consideró, es que han logrado resolverlas de forma más expedita, porque son en su mayoría temas de pensiones, de arreglos que tienen que ver con la familia. Muy pocos casos se han desviado al tema penal o mercantil, sobre todo cuando se desató una “ola de desalojos” y en donde la CROC también proporcionó apoyo.

Disminuye acoso laboral

Sobre el tema de los acosos laborales, aseveró que estos han disminuido, pese a que las mujeres cada vez denuncian más, pero lograron reducir tras una serie de pláticas que se llevaron al interior de las empresas, también con apoyo de la Fiscalía.

“Las mujeres se han vuelto más denunciantes y eso ha hecho que pongamos más orden, pero hasta la fecha hay lugares donde algún mando medio de repente no le quiere dar un ascenso a una trabajadora si no se toma una taza de café con él o algo por el estilo; hemos atacado mucho eso y la verdad que hay empresas que nos han ayudado mucho a cambiar esto”, acotó.

Persiste breca económica

En cuanto a la brecha económica, dijo que es real, es algo que no se puede ocultar y lo que se está haciendo es trabajar el tema desde que se revisa el contrato colectivo y gestionar salarios incluso mayores para unas áreas como las camaristas, para romper esa diferencia.

“A la fecha llevamos más de 10 mil 300 certificados de competencia laboral, un documento muy valioso, con el que ya no depende del capricho de un capitán, gerente, darle trabajo o no, sino que hay este certificado avalado por la Secretaría de Educación, que garantiza tus habilidades y destrezas y si la vacante existe, quien tiene este certificado es quien debe ocuparla”, compartió el líder sindical.

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Edición: Mirna Abreu