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Ana Ramírez
12/03/2026 | Cancún, Quintana Roo
Alrededor de 48 eventos para buscadores de trabajo en Quintana Roo se realizan a lo largo del año y en este mes de marzo la labor se concentró en ferias para mujeres, aunque también se recibió a hombres, informó Taydé Rojas Campos, coordinadora del Servicio Estatal de Empleo.
"Hoy tenemos 31 empresas participantes con más de mil 426 vacantes. Esta cifra refleja la confianza del sector privado en las plataformas gubernamentales para cubrir sus necesidades de personal en diversos sectores, especialmente en el ámbito turístico y de servicios que definen la economía regional", compartió durante la jornada más reciente, realizada el miércoles 11 de marzo en el municipio de Benito Juárez.
Aseveró que el estado de Quintana Roo atraviesa un periodo de intensa actividad en materia de colocación laboral, impulsado por una estrategia que busca llevar las oportunidades de trabajo directamente a los ciudadanos en sus propias comunidades.
Afirmó que la entidad ha comenzado con éxito la implementación de las primeras ferias nacionales del año, registrando una nutrida participación tanto de buscadores de empleo como de empresas reclutadoras en ciudades clave como Chetumal, Cancún y Playa del Carmen.
Esta dinámica responde a una instrucción clara de la administración estatal para trabajar en equipo y facilitar el acceso al trabajo formal y bien remunerado. Durante la jornada más reciente del miércoles 11 de marzo, celebrada en el municipio de Benito Juárez, el volumen de la oferta laboral fue sumamente significativo y lo mismo ocurrió el jueves 12 en Playa del Carmen.
La relevancia de estos eventos aumenta ante el constante crecimiento de la infraestructura hotelera en el norte del estado; según datos del servicio de empleo, la apertura de nuevas habitaciones de hotel se traduce directamente en bienestar para las familias quintanarroenses, ya que por cada cuarto que inicia operaciones se generan aproximadamente tres empleos.
Un ejemplo claro fue la reciente apertura de un complejo en la zona de Costa Mujeres, la cual representó la creación de 900 empleos directos de manera inmediata. Por esta razón, las ferias se han convertido en una herramienta vital para canalizar el talento local hacia las nuevas inversiones transnacionales y locales.
Además de las ferias estatales, el gobierno ha implementado con mayor regularidad la modalidad de eventos denominados Empléate, jornadas más pequeñas y localizadas que recorren los municipios.
El objetivo primordial de esta descentralización es reducir los costos de traslado para quienes buscan una vacante, permitiéndoles concentrar sus esfuerzos en un solo punto cercano a su hogar. La meta para el presente año es ambiciosa en comparación con los resultados obtenidos anteriormente.
"Cerramos con 48 el año pasado, entre ferias estatales y los Empleate, y este año, pues queremos superar esa meta, mínimo llegar a las 50", apuntó la funcionaria.
La oferta en estos espacios se ha vuelto integral, ya que no se limita exclusivamente a la entrega de solicitudes o currículums; los asistentes pueden acceder a servicios complementarios de diversas dependencias como el DIF, la Secretaría de las Mujeres, Financiera del Bienestar y el programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Incluso se han integrado brigadas de salud para la aplicación de vacunas contra el sarampión y la distribución de chips con internet gratuito.
Al término de las ferias, el Servicio Estatal de Empleo asigna un consejero laboral a cada participante registrado para dar seguimiento personalizado a su proceso de colocación, asegurando que el crecimiento económico se traduzca en oportunidades reales para todos sus habitantes.
Edición: Estefanía Cardeña
