Sin solución, demanda por condiciones laborales dignas de trabajadores de la UTM Mérida

Luego de iniciar, el pasado 4 de julio, una manifestación pacífica para exigir condiciones laborales dignas en la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM) de Mérida, los maestros y administrativos decidieron poner un alto a la protesta, pero siguen en la espera de soluciones.

Es el personal de tiempo completo de asignaturas y el administrativo quienes levantaron la voz y se manifestaron en las inmediaciones de circuito colonias sur, mismo lugar en donde lamentaron que hubiera acercamiento con las autoridades, sin embargo, no soluciones.

A pesar de la falta de soluciones, optaron por realizar una protesta pacífica sin perjudicar el horario escolar de los estudiantes; a las 10 horas con 40 minutos del martes llegaron el secretario de Innovación Investigación y Educación Superior (SIIES), Mauricio Cámara Leal, y la rectora María Isabel Rodríguez, quienes solicitaron una reunión con todas los manifestantes.

Una vez allí, el personal expuso sus demandas, tales como el reconocimiento de un sindicato en la institución educativa para respaldar a los trabajadores de la misma, contar con seguridad social y laboral para docentes de asignaturas, una definición clara y concreta sobre quién es el patrón de la UTM, el gobierno estatal o el federal.

Sobre esto último, aprovecharon también para informar que en 2020 fue publicado el Decreto 459/2022, mismo que regular a la UTM y que, en el capítulo cuarto, establece que deberán regirse por la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán.

Entre sus exigencias nombraron también recibir el aumento salarial que prometió el gobernador del estado, Mauricio Vila Dosal, el 29 de junio de este mismo año y, finalmente, mejorar y reparar las instalaciones de la universidad.

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El personal manifestante señaló que la rectora “se limitó a escribir en su libretita de la UTM” y fue el secretario quien dio respuesta, ante la cual solicitaron fechas concretas para cada una de las peticiones.

Así, les prometieron que para la reparación y mejorar de los espacios en mal estado de la universidad, la rectora realizará un censo de los desperfectos para valorar qué se puede reparar por insuficiencia presupuestaria para atender todo; tomaron el compromiso de dotar de papel y jabón en los baños mientras tanto.

Sobre quién es el patrón, aseguran que les dieron una respuesta ambigua, “sólo buscaban justificar algo que no podía ser justificado, ante esto, y al ser cuestionado por un profesor, sobre el decreto antes mencionado, cambió el discurso”; fue entonces que hicieron el compromiso de detallarles qué partes conciernen a lo Federal y qué a lo Estatal.

Acerca de la seguridad social, el secretario se desentendió diciendo que no les corresponde, pero les sugirió acudir a la vía legal para interponer una demanda y exigir el derecho.

Pueden hacer el sindicato de la universidad, les informó el secretario, y esto no debe tener represalias.

“Todas las peticiones se pueden resolver si existe la voluntad por parte de las autoridades universitarias de gestionar ante el ejecutivo del Estado las peticiones que son inherentes a la situación laboral”, visibilizaron a través de un comunicado.

 Edición: Estefanía Cardeña