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Astrid Sánchez
18/08/2026 | Mérida
Un grupo de enfermeras y enfermeros que la mañana de este martes culminó su guardia de 12 horas se manifestó frente a las instalaciones del nuevo Hospital General Dr. Agustín O’Horán para exigir una respuesta inmediata ante la falta de trabajadores y la sobrecarga laboral que, aseguran, afecta a todos los turnos y ha renunciar a alrededor de 40 personas.
Román May, enfermero del área de urgencias y uno de los trabajadores que encabezaron la manifestación, señaló que la protesta surgió luego de que una reunión prevista con el jefe de Enfermería, representantes sindicales y autoridades del nosocomio no se concretara.
“Nosotros queremos una atención inmediata, una respuesta inmediata a lo que estamos buscando”, expresó.
De acuerdo con el trabajador, el problema no se limita a un turno o servicio, sino que alcanza a todo el personal de enfermería de los cinco turnos con los que opera actualmente el hospital: matutino, vespertino, jornada acumulada, guardia A y guardia B.
El principal reclamo es la falta de personal. May sostuvo que la capacidad de atención ya fue rebasada y puso como ejemplo lo ocurrido un día antes en el área de primer contacto de urgencias, donde seis enfermeros tuvieron que atender a 50 pacientes y registrar 30 ingresos.
La diferencia también se refleja en la cantidad de pacientes que debe atender cada trabajador. May explicó que, de acuerdo con los indicadores de calidad que manejan, lo adecuado sería que cada enfermero atendiera alrededor de cuatro pacientes.
En el antiguo O’Horán, dijo, cada enfermero llegaba a atender entre siete y ocho pacientes adultos, mientras que actualmente la carga se elevó a entre 12 y 14 pacientes por trabajado.
“Prácticamente estamos duplicando o triplicando la cantidad de personal que se necesitaría”..
Como ejemplo de la dimensión del problema, relató que algunos domingos un servicio completo, como Medicina Interna o Cirugía, ha quedado a cargo de apenas tres o cuatro enfermeros.
A esta situación se suma la salida de trabajadores. Según May, la plantilla original contemplaba 196 personas de enfermería por parte del IMSS-Bienestar, pero les han informado que más de 40 ya renunciaron.
El enfermero atribuyó las bajas principalmente a la sobrecarga laboral y a que trabajadores de determinadas áreas han tenido que asumir funciones que no corresponden a sus puestos.
“Un gestor o jefe de servicio no quiere hacer una función operativa como nosotros”, ejemplificó. También mencionó que personal asignado a cuidados intensivos ha tenido que acudir a urgencias para atender pacientes.
La situación, afirmó, ha generado agotamiento entre los trabajadores de todos los servicios.
May también cuestionó el proceso de contratación realizado para el nuevo hospital. Explicó que se lanzó una convocatoria nacional para incorporar personal y que muchas de las personas contratadas no eran de Yucatán.
“Cuando aquí se supone que es un hospital de Yucatán, este trabajo debió haber sido para los yucatecos. Debió haber sido para los estudiantes que recién egresaban de las escuelas”, reclamó.
Hasta el momento, aseguró, el IMSS-Bienestar no les ha dado una respuesta concreta a sus demandas. Frente a la posibilidad de instalar mesas de trabajo con el sindicato, los trabajadores consideran que ese mecanismo no resuelve la urgencia que enfrentan.
La protesta, aclaró, no implicó un paro de labores. Los trabajadores que participaron habían concluido una guardia de 12 horas y salieron del hospital después de cumplir con sus actividades.
“La atención de los pacientes no se ha perdido. La atención de los pacientes sigue siendo la misma, porque estamos haciendo el doble de nuestro trabajo para que los pacientes tengan la misma atención”, sostuvo May.
El enfermero reconoció que algunos familiares pueden percibir lo contrario, pero insistió en que el personal continúa trabajando “a marchas forzadas” para mantener la atención pese a la falta de trabajadores.
“Necesitamos que contraten personal inmediatamente para que puedan subsanar estos problemas que se están derivando”, advirtió.
