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Astrid Sánchez
21/09/2026 | Mérida
Luego de una protesta del personal de enfermería del nuevo Hospital O’Horán por la falta de pagos, el coordinador del IMSS Bienestar en Yucatán, Juan Carlos Arana, dialogó con las personas inconformes y se comprometió a pagar los salarios retroactivos que les corresponden tras su cambio de la Secretaría de Salud estatal (SSY) al esquema federal.
Alrededor de 50 enfermeras y enfermeros se manifestaron en el interior del hospital la mañana de este lunes para exigir el sueldo prometido tras su adhesión al IMSS Bienestar. Los inconformes dejaron de laborar y mantuvieron parte de la jornada a “brazos caídos”, es decir, cumplieron con su asistencia, pero no proporcionaron atención.
Ante la advertencia de una movilización mayor, el delegado acudió al nosocomio para dialogar directamente con el personal, en un encuentro donde les agradeció por su paciencia y explicó el atraso en los pagos debido a la restructuración del sistema.
De acuerdo con una persona que estuvo presente en la reunión, Arana se comprometió a que el sueldo prometido se les pagaría de forma retroactiva y aseguró que la transición de SSY a IMSS Bienestar se encuentra en proceso de consolidación por lo que hay pendientes que están en vía de solucionarse.
Tras el diálogo, el personal canceló una manifestación que tenía prevista para las 3 de la tarde, pero advirtió de más movilizaciones en caso de que no se cumplan los acuerdos.
Por otro lado, el titular de la SSY, Alberto Alcocer, dijo que este pago podría demorar dos o tres quincenas más y aseguró que la protesta no afectó la atención a los pacientes.
Recordó que las y los enfermeros fueron contratados con el esquema estatal y con el cambio al IMSS Bienestar su salario se ajustó al tabulador federal, lo que significa mayores ingresos, que se verán próximamente.
Ambos funcionarios recordaron que el esquema IMSS Bienestar corresponde a la administración federal y el proceso de transición ha sido lento, pero se comprometieron a que en breve el personal gozará de mejores condiciones laborales.
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