Retiran sanciones y despidos de la evaluación de desempeño de trabajadores del Poder Judicial

El diagnóstico tendría como propósito fundamental fortalecer la eficiencia
Foto: Cristina Rodríguez

César Arellano García

Este lunes se realizó una sesión extraordinaria para realizar los ajustes, en cumplimiento de los acuerdos asumidos el sábado 7 de noviembre pasado, en las instalaciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), con los dirigentes del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial de la Federación y Unión Nacional de Trabajadores del Poder Judicial, los cuales tienen la representación de la base trabajadora, y el ministro presidente de la SCJN, Hugo Aguilar Ortiz.

El Órgano de Administración Judicial (OAJ) señaló que, entre los acuerdos, se estableció de manera clara y categórica que la evaluación del desempeño tendría como propósito fundamental fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, derogando en definitiva toda referencia que pudiera interpretarse en el sentido de que dicha evaluación tuviera efectos sancionatorios, o bien, implicara la separación del cargo.

Además, eliminar la previsión de evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares y modificar los porcentajes de aquellos aspectos que implicaran algún factor de subjetividad; y publicar las modificaciones sustantivas al referido Acuerdo General en el Diario Oficial de la Federación, a la brevedad posible.

Apuntó que, al terminar la revisión y análisis de los acuerdos de los numerales uno y dos, y a pesar del compromiso de las dirigencias sindicales de laborar con normalidad en todos los órganos jurisdiccionales, continúan cerradas las instalaciones de al menos 50 juzgados y tribunales federales, lo que repercute en el derecho de acceso a la justicia, en perjuicio de la sociedad mexicana.

Derivado de lo anterior, el Pleno del OAJ reiteró que resolvió abrogar dicho acuerdo, en aras de cumplir con el mandato constitucional de impartir justicia pronta y expedita. Reiteró su compromiso con el fortalecimiento de la justicia, así como la continuidad de los servicios y de la adecuada atención en beneficio de la ciudadanía.


Sigue leyendo: Poder Judicial aplicará primera evaluación a personal de carrera; tendrá carácter diagnóstico


Edición: Estefanía Cardeña


Lo más reciente

Retiran sanciones y despidos de la evaluación de desempeño de trabajadores del Poder Judicial

El diagnóstico tendría como propósito fundamental fortalecer la eficiencia

La Jornada

Retiran sanciones y despidos de la evaluación de desempeño de trabajadores del Poder Judicial

Asociación civil Los Frutos registra aumento en solicitudes de ayuda alimentaria en Tulum

El proyecto comunitario, que ya tiene dos comedores en el municipio, comenzó en mayo

Miguel Améndola

Asociación civil Los Frutos registra aumento en solicitudes de ayuda alimentaria en Tulum

Campeche: Trabajadores federales del INE y Poder Judicial en protesta por desacuerdos

Señalan que están a favor de las evaluaciones, pero exigen la certeza de recibir capacitaciones

Jairo Magaña

Campeche: Trabajadores federales del INE y Poder Judicial en protesta por desacuerdos

Playa del Carmen se suma la campaña nacional 'Sí al desarme, sí a la paz'

En Quintana Roo se han realizado 14 jornadas con la participación de cerca de 650 personas

La Jornada Maya

Playa del Carmen se suma la campaña nacional 'Sí al desarme, sí a la paz'