Sutunacar avala convenio de la revisión contractual 2023-2025 en Carmen

Fue aprobado con 86 por ciento de los votos a favor
Foto: Facebook UNACAR Sitio Oficial

Luego de dos ocasiones en la que fue rechazado por la mayoría de los trabajadores universitarios, con 86 por ciento de los votos a favor, fue avalado el convenio de la revisión contractual 2023-2025, celebrado con el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Carmen (Sutunacar).

El convenio de acuerdos fue rechazado en dos ocasiones por la base sindical, principalmente por no alcanzar acuerdos en lo relacionado con el bono por revisión contractual y la entrega del tradicional pavo en las fiestas decembrinas.

Las consultas en las que fue rechazado este acuerdo fue en septiembre y octubre con menos participación.

En entrevista, el secretario general del Sutunacar, Ramón Magaña Martínez, explicó que en diciembre llegaron a acuerdos, los que fueron firmados a finales del año en medio del período vacacional, por lo que la consulta se pospuso.

De acuerdo con sus estatutos, para esta consulta se integró una Comisión Electoral que estuvo conformada por Aristeo Herrera Sánchez, como presidente, y Lucía Manuel Tejada Zentella, como secretaria, quienes contabilizaron los sufragios emitidos en esta jornada.

Al dar a conocer los resultados de la votación, explicó que el número de trabajadores con derechos a votar es de 564 electores, de los cuales participaron 304 de ellos, que representan un 54 por ciento del padrón; emitiendo 258 su opinión a favor del convenio, es decir 86 por ciento de los participantes lo aprobó. En contra, votaron 43 empleados y tres votos fueron anulados.

Una de las trabas que se tenían en los acuerdos anteriores radica en el pago del bono por revisión contractual y por el que sólo se pretendía pagar mil 700 pesos, cuando el recurso asignado en el Presupuesto de Egresos de la Federación era mucho mayor.

Magaña Martínez explicó que este resultado será comunicado al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), para concluir con este procedimiento.

“Una vez que cerremos este proceso, habremos de iniciar con el emplazamiento por revisión salarial, correspondiente a este 2024”.

 

Lee: Sutunacar rechaza convenio de revisión contractual con la Unacar


Edición: Estefanía Cardeña


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