Opinión
La Jornada Maya
14/10/2026 | Mérida, Yucatán
Este 14 de octubre, después de varias manifestaciones y protestas, trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) participaron en la consulta nacional para aceptar o rechazar el incremento salarial que aceptó la dirigencia sindical; del 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en algunas prestaciones, lo que en apariencia es un aumento del 6.9 por ciento.
Apariencia, porque no todos los empleados tienen los mismos beneficios contractuales. Estas dependen del sueldo tabular y la categoría de cada uno. Esto fue aprobado por el Congreso Nacional del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), pero en efecto, la suma de ambos incrementos no significa que los sueldos vayan a aumentar globalmente el supuesto 6.8 por ciento; al contrario, el porcentaje obtenido es mucho menor tanto en términos relativos como en la expresión global en pesos.
La votación se llevó más de 12 horas de la jornada de ayer, si se toma en cuenta el tiempo destinado a preparar las mesas de recepción de votos para iniciar a las 7 horas y recibir el último sufragio hasta las 21 horas, y posteriormente realizar el conteo.
La inconformidad con el aumento negociado por el SNTSS se ha expresado en las marchas de las últimas semanas, por lo que se espera que las 670 unidades electorales den cuenta del descontento del personal médico, administrativo, de enfermería y demás áreas del IMSS, y la propuesta sea rechazada. Sin embargo, será hasta hoy que se dé a conocer cuántos de los 476 mil 260 trabajadores ejercieron su derecho a participar en el ejercicio.
En caso de que se cumpla el pronóstico, lo siguiente será restablecer la mesa de negociación con el IMSS, únicamente por el tema del incremento salarial. Pero esto también constituye un cuestionamiento a la dirigencia sindical, cuya principal función, por definición, es obtener las mejores condiciones posibles para que sus agremiados puedan desempeñar sus labores cotidianas y que cuenten con salarios y un retiro dignos; cuando existe la percepción de que esto no se cumple, se reúnen las condiciones para una crisis de confianza y legitimidad, la misma que, de seguirse los canales regulares, culminaría en la celebración de un congreso extraordinario, en el que se elegiría a nuevos directivos.
Por lo pronto, existen signos de que la inconformidad ha alcanzado otros sistemas. En Campeche, se han sumado trabajadores del IMSS-Bienestar, quienes también demandan mejores salarios y prestaciones. Los ampara el axioma “a trabajo igual, salario igual”; es decir, que en última instancia, el Estado no debería tener tabuladores diferenciados de acuerdo a la adscripción, sino a las tareas que desempeña la persona.
Falta todavía que se atiendan las demás demandas de los trabajadores del IMSS, pero han partido por atender lo que está en sus manos: registrar la inconformidad con el aumento negociado por la dirigencia sindical y, dependiendo de ésta, elaborar y presentar una contrapropuesta. Quedan pendientes las que le tocan a los directivos del Instituto: asegurar el abasto de insumos y medicamentos, y realizar los trabajos de mantenimiento y/o renovación de los equipos técnicos, contratar al personal suficiente para garantizar la atención de la población derechohabiente, pero para ello, el director general, Zoé Robledo, ya anunció la consulta directa “piso por piso”. Lo único que espera la sociedad mexicana es una mejora sustancial en los servicios de salud.
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Edición: Estefanía Cardeña
