Empresas no cumplen con cuota de inclusión de personas con discapacidad

Aunque aún no tienen el mecanismo completamente listo, la titular de la Secretaría de Inclusión (Sein), Patricia León López, lamentó que empresas locales y extranjeras no cumplan con la cuota de inclusión de personas con alguna discapacidad contempladas en la ley del Trabajo del Estado de Campeche que comprende a dos por ciento del personal total requerido para cada compañía.

Es decir, la constitución política del estado contempla cláusulas laborales en algunas empresas, como la necesidad de contratar dos por ciento de su personal general para aportar a la sociedad, de esta manera quienes soliciten empleo y tengan alguna discapacidad motriz, neuronal o intelectual, puedan ser aptos para alguna de las actividades dentro de la empresa.

Sin embargo, aunque esta ley es vigente, y debe regularse bajo la estricta vigilancia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), no se cumple; la funcionaria lamentó esta situación, aunque justificó que se da debido a la falta de un mecanismo que les permita ahora a ellos tomar la batuta.

“Nosotros somos básicamente una dependencia nueva, entramos en función como Secretaría de Inclusión el 1 de enero de este año, y nos llevó un par de meses crear las condiciones, la reglamentación, y todo lo necesario a la imagen institucional para presentarla a la Secretaría de Gobierno y al Sistema DIF Estatal, para que trabajemos en conjunto para todos”, dijo.

Agregó que ahora, viene el proceso de estructuración para que sea la Secretaría la que encabece estas inspecciones, pues es necesario visitar las empresas adecuadas para esta ley, es decir, hay algunas que no están contempladas, pero otras como supermercados y empresas consideradas como grandes, entre el rango de 100 a 200 trabajadores, deben tomarse en serio estas cláusulas.

Ahora bien, también afirmó que no basta nada más con señalar lo malo o el incumplimiento, dijo también debe crearse el entorno adecuado para el cumplimiento de esta medida que beneficiará a uno de los sectores más vulnerables de la población, pues hay discapacitados de un rango de edad importante, y por ello también el tema es sensibilizar a los ciudadanos en general, a los dueños de empresas e incluso a las autoridades estatales, municipales y federales.

Pues este tema es similar al de los integrantes de la diversidad sexual, en México hay una cláusula de oportunidad laboral obligatoria de tres por ciento, pero esto nadie lo cumple, “y mientras tanto, nuestros amigos, amigas y amigues, buscan a toda costa hacerse de algún préstamo o crédito para poder auto emplearse, de lo contrario no encuentran trabajo”, finalizó.

Recientemente con el Día Internacional de la Visibilidad Trangénero (31 de marzo), activistas como Samara Tucuch y Leonela Álvarez, destacaron que en Campeche no cumplen con esta cláusula y los integrantes de la comunidad transexual y transgénero se ven limitados a convertirse en estilistas, maquillistas o trabajadoras sexuales.

Secretaría de Inclusión celebra Día del Niño a niños con discapacidad

Este miércoles, y con motivo reciente del día del niño, la Secretaría de Bienestar que dirige Patricia León López, en conjunto con el Patronato de la Ciudad y el Instituto de Cultura y Artes, en conjunto con la administración del Centro de Atención Múltiple (CAM) 5 de la capital, recibieron a niños del CAM 9 de Champotón, los pequeños de ambas instituciones, que sufren de alguna discapacidad motriz, sonora, neuronal e intelectual, pasearon con en los tranvías de la ciudad y los llevaron a conocer museos.

“Muchas veces ellos no disfrutan los juguetes, y no solo con juguetes o regalos puedes celebrar a los pequeños, sus caras de felicidad lo dicen todo, porque ellos quieren sentirse importantes y tomados en cuenta, llevarlos y convivir con ellos, eso es lo que muchos desean, no solo lo material”, afirmó.
 

Edición Astrid Sánchez