Alonso Urrutia y Roberto Garduño
Ante las versiones de que trabajadores migrantes mexicanos en Estados Unidos serían marginados de la vacunación contra el COVID-19 por su condición de indocumentados, el canciller Marcelo Ebrard sostuvo que en el tratado comercial vigente existen disposiciones que salvaguardan las condiciones laborales de los trabajadores, con independencia de que no sean originarios del país. “¿Es un derecho laboral la vacuna? No, pero sí es un derecho establecido que el trabajador no debe estar expuesto al contagio. Aplicar la vacuna es una responsabilidad de cada uno de los países."
A pregunta expresa sobre las gestiones que haría México para garantizar la vacunación de los connacionales indocumentados que residen en Estados Unidos, dijo que en el capítulo 23 del Tratado México, Estados Unidos y Canadá existen dos disposiciones que invocará México para asegurar la vacunación de paisanos
En el artículo 23.8, las partes reconocen la vulnerabilidad de trabajadores migrantes con respecto a las regulaciones laborales, por consiguiente, deben ser protegidos conforme a los derechos laborales independientes de que sean nacionales o no del país de origen.
De igual forma, en el artículo 23.3 se señala que cada parte asegurará que los trabajadores estén protegidos sean o no originarios del país donde se labore. Dijo que los sindicatos estadunidenses han anunciado que a partir del 21 de enero estarán pendientes del cumplimiento de la legislación laboral en México, por lo que con ese mismo énfasis, nuestro país vigilará y en su caso emprenderá acciones en el marco del tratado.
Edición: Ana Ordaz
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